本書是一本全面介紹人力資源管理中必知的法律風(fēng)險(xiǎn)防范工具書，該書內(nèi)容可劃分為4個部分，各部分的內(nèi)容如下。弟o n e部分是介紹勞動關(guān)系建立所涉風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對，具體內(nèi)容包括招聘環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范、入職培訓(xùn)涉及的風(fēng)險(xiǎn)防范、訂立勞動合同的風(fēng)險(xiǎn)防范等。第二部分是介紹勞動關(guān)系異動所涉風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對，具體內(nèi)容包括新員工試用期的管理風(fēng)險(xiǎn)防范、調(diào)崗及調(diào)薪涉及的風(fēng)險(xiǎn)防范、勞動合同續(xù)簽涉及的風(fēng)險(xiǎn)防范等。第三部分介紹勞動關(guān)系解除所涉風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對，具體包括員工提出辭職的管理風(fēng)險(xiǎn)防范、公司解聘員工涉及的風(fēng)險(xiǎn)防范、勞動關(guān)系終止涉及的風(fēng)險(xiǎn)防范、離職手續(xù)辦理問題等。第四部分介紹特殊員工處理所涉風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對，具體包括“工傷”員工、“三期”女員工、“醫(yī)療期”員工、“涉外”員工等員工類型的具體事項(xiàng)處理時涉及的法律問題與風(fēng)險(xiǎn)防范。本書語言通俗易懂、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，大量使用圖示、表格、圖形等圖形化表達(dá)元素，將枯燥的理論知識直觀展示，從視覺上讓讀者感覺輕松。在講解過程中，穿插豐富的“范例解析”版塊，以此將理論知識的應(yīng)用具體化，讓讀者快速掌握每個知識點(diǎn)的具體實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用。

　　邱云生，男，本科。學(xué)科及專長為投資理財(cái)、保險(xiǎn)、人力資源管理。曾在某大型公司從事人力資源管理工作多年，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系管理有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)就職于中國平安保險(xiǎn)集團(tuán)，對各種工傷理賠及應(yīng)急處理流程非常熟悉