全書從用人單位人力資源管理所涉及的勞動(dòng)用工關(guān)系的實(shí)務(wù)出發(fā)，從人員招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、人員培訓(xùn)、考核與薪酬保險(xiǎn)、規(guī)章制度直到勞動(dòng)合同的解除，將每個(gè)勞動(dòng)用工環(huán)節(jié)背后對應(yīng)的法律關(guān)系進(jìn)行了充分的梳理，并對涉及的法律條文進(jìn)行了實(shí)務(wù)性的解讀，對相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了明確的提示，同時(shí)提出具體的防范建議。本書共分為六部分：部分 關(guān)于招聘。第二部分 勞動(dòng)合同的簽訂。第三部分員工培訓(xùn)。第四部分考核與薪酬福利。第五部分規(guī)章制度。第六部分勞動(dòng)合同的解除與終止。

　　田豐樂 ，畢業(yè)于四川大學(xué)法律系。曾擔(dān)任國內(nèi)知名汽車企業(yè)的公司法務(wù)，對企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系處理有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并負(fù)責(zé)為企業(yè)的人力資源管理部門提供專業(yè)的勞動(dòng)人事法律培訓(xùn)。 2018年加盟北京市中治律師事務(wù)所，成立了教育法律事務(wù)部，擔(dān)任負(fù)責(zé)人。與國內(nèi)知名教育法治專家李春光律師共同作為創(chuàng)始人，成立了國內(nèi)少有一站式教育行業(yè)服務(wù)平臺(tái)：行初子規(guī)教育法治研究中心，同時(shí)出任該中心的執(zhí)行主任。在此期間，多次為國內(nèi)各地教育主管部門、民辦學(xué)校和多個(gè)教育行業(yè)平臺(tái)授課，在多個(gè)教育平臺(tái)持續(xù)發(fā)表數(shù)篇民辦教育法律政策研究及法律實(shí)務(wù)專業(yè)文章，并擔(dān)任多家教育集團(tuán)和民辦學(xué)校的常年法律顧問，在民辦學(xué)校的法人治理、合規(guī)運(yùn)營、勞動(dòng)人事風(fēng)險(xiǎn)防控等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在擔(dān)任法律顧問期間，幫助顧問單位建立完善的勞動(dòng)人事合規(guī)體系，培訓(xùn)人事部門員工、防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)、解決勞動(dòng)關(guān)系問題，對用人單位勞動(dòng)人事的合規(guī)管理做了大量的實(shí)務(wù)研究和實(shí)踐工作。