陳豪 著
2020年年初，“賬上現(xiàn)金流扛不過(guò)3個(gè)月，2萬(wàn)多名員工待業(yè)”的西貝餐飲選擇了一…
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葛海平，張少巖 著
我認(rèn)為只有有了職場(chǎng)經(jīng)歷才可以規(guī)劃職業(yè)生涯，海平有著多年職場(chǎng)經(jīng)歷，同時(shí)也有…
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張進(jìn)財(cái) 著
《人力資源管理從入門(mén)到精通》立足于為讀者提供實(shí)戰(zhàn)性知識(shí)的角度，用12章內(nèi)容…
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周莉，甘露茜，杜明月 著
基于扎根理論建立“現(xiàn)代分享經(jīng)濟(jì)下模糊勞動(dòng)關(guān)系影響因素理論模型”，構(gòu)建平臺(tái)…
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羅昆 著
《薪酬契約參照點(diǎn)效應(yīng)及其對(duì)中國(guó)高管行為的影響研究》基于契約參照點(diǎn)理論、管…
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李朋波，武守強(qiáng)，江靜，薛欣 著
好的管理需要能夠激發(fā)組織成員及其群體的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，作為將組織…
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郭如平，蔣定福，田輝，王小艷，李麗萍 著…
《招聘與甄選實(shí)訓(xùn)教程》以基于仿真模擬的招聘與甄選實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系為基本框架，…
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王鋒 著
針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)多、企業(yè)付出成本巨大等問(wèn)題，作者提出了“更新理念思維、…
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黃淵明，李佳倩 著
本書(shū)根據(jù)企業(yè)HR在招聘工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出系統(tǒng)性、綜合性解決方案—…
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組織員工作手冊(cè)編寫(xiě)組 編
《組織員工作手冊(cè)（第3版）/工作手冊(cè)系列，組織工作基本叢書(shū)》對(duì)2016年版根據(jù)…
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蕭鳴政 著
《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)（第四版）》是普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材，是高等…
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方陽(yáng)春 著
本書(shū)總共包括四篇內(nèi)容。第一篇為理論分析篇，根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)的包容理念和現(xiàn)在包…
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李春仙，韓燕雄，賈立珊，劉學(xué)藝 編
人力資源管理是高等院校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的一門(mén)重要課程，其原理和方法不僅對(duì)在…
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周潔 著
人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是人力資源管理專(zhuān)業(yè)方向的一個(gè)核心課題，《人力資源培訓(xùn)與…
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劉遠(yuǎn)我 著
本書(shū)第4版在保持第3版架構(gòu)和體例的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地介紹了人才測(cè)評(píng)技術(shù)及其應(yīng)用…
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應(yīng)秋月 著
這是一本企業(yè)員工管理基礎(chǔ)的“作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”，是“老HR手把手教你搞定HR管理”…
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三茅人力資源網(wǎng) 著
本書(shū)由三茅人力資源網(wǎng)5位優(yōu)秀專(zhuān)欄作實(shí)戰(zhàn)調(diào)研5家標(biāo)桿企業(yè)的一手資料凝結(jié)而成。…
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孫銳 著
本書(shū)為作者主持的國(guó)家自然科學(xué)基金管理學(xué)部面上項(xiàng)目研究成果集成。2018年本課…
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江政，任強(qiáng) 著
《培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)階指南》通過(guò)兩位作者共20多年的培訓(xùn)經(jīng)理崗位從業(yè)、成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，把…
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袁茹錦 著
《化書(shū)成課——培訓(xùn)師快速打造爆款課的秘訣》從不同角度詳細(xì)闡述了培訓(xùn)師開(kāi)展…
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杜躍平 著
本書(shū)是人力資源管理系列叢書(shū)之一，主要針對(duì)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的人力資源管理功能…
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穆勝 著
本書(shū)是作者繼《云組織：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)如何轉(zhuǎn)型創(chuàng)客平臺(tái)》（2015年出版）、《…
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方超 著
為加強(qiáng)組織內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化、特長(zhǎng)化培養(yǎng)，按照講師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)…
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余興安 李志更 著
《人力資源藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（2020）》以2019年下半年至2020年上…
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高偉 著
本書(shū)從培訓(xùn)管理實(shí)用性角度出發(fā)，對(duì)于培訓(xùn)管理定位、理解和認(rèn)知、培訓(xùn)目的、培…
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[美] 伊萊恩?碧柯 著，顧立民 等 譯
本書(shū)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行了深入探討，如體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、虛擬教室和非正式學(xué)習(xí)等?！?/p>
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徐剛 著
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為當(dāng)今商業(yè)社會(huì)的主流趨勢(shì)和話題，政策及商業(yè)環(huán)境的變化…
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彭劍鋒，尚艷玲 著
如果沒(méi)有通過(guò)變革推動(dòng)企業(yè)持續(xù)進(jìn)步，企業(yè)無(wú)法擁有核心能力，就會(huì)發(fā)展緩慢，甚…
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彭劍鋒，尚艷玲 著
創(chuàng)新與人才已成為中國(guó)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的新驅(qū)動(dòng)力，如何激活個(gè)體價(jià)值創(chuàng)造動(dòng)力，并…
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唐貴瑤，陳志軍 著
隨著越來(lái)越多的企業(yè)向集團(tuán)化轉(zhuǎn)型，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)對(duì)人力資源開(kāi)展合理有效的…
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張長(zhǎng)征
本書(shū)研究證實(shí)：（1）國(guó)有上市公司中，獨(dú)立董事比例對(duì)于經(jīng)理自主權(quán)與高管-員工…
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