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正文

信心的陷阱

管理者的心理課 作者:(美)勞里(Rowley,A.) 著,周景剛 譯


內(nèi)心的批評者雖然危害很大,但還只是在某些特定的場合對我們的自信造成影響,而一旦墜入信心的陷阱,那就會對一個人的自我感覺造成更大的危害,以至于幾乎生活中的每一件事情都會受到影響。不管是什么事情,只要它持續(xù)性地破壞你對自己能力的信念,那它就是一個信心陷阱。這是一些很難破除的思維和行為習慣,因為多年以來,我們的行為一直受到它們的左右。對管理者來說,有六種信心陷阱是最常見的:

陷阱1:對失敗的恐懼

陷阱2:對成功的恐懼

陷阱3:用功過度(overfunctioning)

陷阱4:虛假的自己

陷阱5:冒充者綜合癥

陷阱6:“應(yīng)該”和“不應(yīng)該”

所有這些陷阱都有一個共同的原因——對成功的態(tài)度和理解出現(xiàn)偏差。不同的是每一種都有各自不同的具體的思維和行為表現(xiàn)。


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