2009年2月5日，聯(lián)想發(fā)布的截至2008年12月31日止第三季度業(yè)績報(bào)告顯示，季內(nèi)，聯(lián)想集團(tuán)全球個人電腦銷量同比下降5%，本季度來自持續(xù)經(jīng)營業(yè)務(wù)(不包括已出售業(yè)務(wù))的綜合銷售額同比下降20%，為359億美元。第三季度虧損9700萬美元。這個數(shù)據(jù)告訴人們，聯(lián)想已經(jīng)到了危急時刻！
同時，聯(lián)想宣布，柳傳志復(fù)出擔(dān)任聯(lián)想董事局主席，楊元慶接替威廉·阿梅里奧擔(dān)任CEO。
對于此次柳傳志的復(fù)出，智融集團(tuán)董事長施振榮評價說：“企業(yè)的政策系由董事會來敲定，并由執(zhí)行長予以落實(shí)，當(dāng)面臨競爭激烈的客觀環(huán)境時，如果內(nèi)部的默契不足，則企業(yè)政策要落實(shí)執(zhí)行就會有困難?！鴤髦荆瓧钤獞c’組合跟‘楊元慶－阿梅里奧’相比，前者的優(yōu)勢在于其共識與互信基礎(chǔ)深厚，有利策略的落實(shí)執(zhí)行。
“中國企業(yè)國際化需要借助國際人才，但由華人主導(dǎo)的企業(yè)，需與這些外來的人才形成互信基礎(chǔ)，并對企業(yè)策略有共識，對公司有信心，而且互信基礎(chǔ)需要長時間的培養(yǎng)，且面對文化背景的差異，則挑戰(zhàn)更大，如果企業(yè)規(guī)模太大或環(huán)境競爭太激烈，則更不利于互信基礎(chǔ)的建立及共識的形成?！?br>
契約精神的核心是守信。契約從習(xí)慣上升為精神的倫理基礎(chǔ)就是守信。只有彼此互信，才能夠達(dá)成契約。正因?yàn)槿绱?，在現(xiàn)代各國的民事法律中，都把誠實(shí)信用作為“帝王條款”，作為“君臨全法域之基本原則”。在契約未上升為契約精神之前,人們訂立契約源自彼此的不信任,契約的訂立采取的是強(qiáng)制主義；當(dāng)契約上升為契約精神以后,人們訂立契約源于彼此的信任。當(dāng)誠實(shí)守信成為一種約定俗成的主流時，契約的價值才能真正得到實(shí)現(xiàn)。
?。?）互信是和諧的基礎(chǔ)。
朝鮮半島無核化、防擴(kuò)散不僅是美朝雙邊問題，更是地區(qū)問題，關(guān)乎有關(guān)各方的安全利益。有關(guān)人士分析認(rèn)為，建立互信是融化美朝關(guān)系堅(jiān)冰的關(guān)鍵。15年前，卡特訪朝在扭轉(zhuǎn)朝核危機(jī)的過程中起了決定性作用，這是由當(dāng)時朝核危機(jī)的形勢所決定的。當(dāng)今的克林頓平壤之行雖然難有立竿見影的突破，但是如果美朝雙方能有機(jī)會觸及實(shí)質(zhì)性解決雙邊歧見的可能，為未來通過多邊平臺化解朝核危機(jī)建立信心，那將有利于朝核問題的最終解決。
國務(wù)院臺辦發(fā)言人楊毅表示，內(nèi)地和臺灣兩岸關(guān)系發(fā)展的過程中還存在一些固有的分歧和矛盾，以及政治、軍事等敏感問題，這些問題不解決或解決不好，將成為兩岸關(guān)系發(fā)展的瓶頸。所以要解決這些問題，重要的是要建立互信，為逐步破解這些難題累積共識，創(chuàng)造條件。
人們之間的相互信任是構(gòu)建和諧社會與和諧團(tuán)隊(duì)的重要基礎(chǔ)。只有廣大成員之間建立起了高度互信，和諧社會與和諧團(tuán)隊(duì)才能夠真正成為現(xiàn)實(shí)。但在現(xiàn)實(shí)生活中,因?yàn)槿藗冎g的信任缺失而導(dǎo)致的社會問題甚至悲劇，這些都嚴(yán)重地影響著和諧社會與和諧團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建。
2007年11月21日，已懷孕9個月的李麗云因呼吸困難被“丈夫”肖志軍送到朝陽醫(yī)院京西分院治療。醫(yī)院建議做剖宮產(chǎn)手術(shù)，肖志軍卻拒絕簽字。當(dāng)天19時25分，因未得到家屬簽字無法進(jìn)行手術(shù)，李麗云和腹中的胎兒雙雙身亡。
之后，死者父母和代理律師一起向朝陽法院立案庭遞交了訴狀。原告認(rèn)為，醫(yī)院在沒有核查受害人婚育證明的情況下，就認(rèn)定肖志軍是李麗云的丈夫，堅(jiān)持只有親屬簽字才能手術(shù)，而肖志軍隱瞞了其與受害人并非夫妻關(guān)系的事實(shí)。兩被告的行為構(gòu)成共同侵權(quán)，應(yīng)對受害人的死亡承擔(dān)責(zé)任。死者李麗云的父母為此向朝陽醫(yī)院索賠121萬余元。
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