“我讓他們放輕松，會抽時間帶他們去爬山，告訴他們做好手頭上的事情就好，結果那個月我們打了個大勝仗。我把這個稱為精神轉移法，用它來調節(jié)下面職員的工作壓迫感。事實上，社會給予他們的精神壓力已經夠大了，要讓他們好好工作就需要一個能把他們的能力發(fā)揮出來的環(huán)境。但是，緩解壓力的關鍵還在于自己，要讓自己明白，也要讓員工明白，路是越走越寬，才能是越往后走越強。一條路走不通，鉆進了死胡同，只要掉過頭看看，就發(fā)現，天底下沒有解決不了的問題，所以大可不必緊張。不是必要的情況，就不要總是壓迫自己的心臟，否則它會很委屈，很不高興，甚至不好好工作?！?/p>
我笑了，問道：“難道您就沒有壓力？”
父親也笑了，他拍著我的肩膀說道：“我過去壓力不小，可現在壓力都跑到你身上了?！?/p>
“當然，這是開玩笑的話。許多人認為這個世界太喧囂了，我不這么認為，我在喧囂中可以酣睡，因為我想通了，工作的時候我能忘我，睡覺的時候我同樣忘我。沒事不折磨心臟，否則會老來病一身。如果用一個不堪一擊的身體去換取事業(yè)的成功我是不愿意的。我的醫(yī)生朋友這樣說。我們每個人都會有壓力，但是我們處置這個壓力的態(tài)度選擇權卻在自己身上。有理想的人，理想就是壓力，有責任的人，責任就是壓力，如果煩惱了，那是沒想通。西方人講求精神自由，說白了就是要從有過度壓迫感的環(huán)境里走出來，所以，我們總能看到他們背個包就敢環(huán)游世界。我這些年很多事情都看得比較開，但也不是不努力，那是靠著責任來做這份事業(yè)，而不是壓力，我希望你也是如此?！?/p>
“責任對于企業(yè)家而言，絕對是個好東西，它有平衡萬事的作用。它能使我們不至于心浮氣躁，不至于以身試法，不至于過度冒險。有些人習慣于回避責任，結果問題也接踵而至，精神混亂不堪不說，出了問題也找不到合理的辦法。我也是從年輕人過來的，對年輕人的心思，大體上還是明白的，但自古以來，只有清澈澈的人，沒有思想包袱的人，才能創(chuàng)造奇跡。知道自己在做什么，也知道自己要做什么，更知道怎么做，這就是我希望你去做的，而不是沒日沒夜地做，工作狂說白了，還是個沒辦法的人?！?/p>
“至于如何成為一個有辦法的人，壓力和損害健康是不可能達到這一目的的，只有不斷地學習和不斷地實踐才能達到這一目的。美國特殊運動學研究及實驗者高登·斯多克斯就說，80％的學習困難與壓力有關，解除那個壓力，你就能解決那些困難。不要嫌我羅里羅嗦，我是希望自己的兒子能成一個健康的企業(yè)家。我希望在我還能思考的這段時間里，你凡有困惑的地方，我們可以一同探討，一起努力，在我這里你也可以盡情釋放自己的壓力?！?nbsp;
我聽了父親的話，放下了手中的工作，回到床上，甜甜地睡上了一覺。自此我開始養(yǎng)成了每天鍛煉身體的好習慣，也從不給自己定下較高的目標，我想著，做好眼前的事情，享受生活，直到最終享受成功！
鄂公網安備 42010302001612號