會后，董致遠(yuǎn)叫過郭優(yōu)，小聲地問道：“剛才那個回答我問題的，圓臉、圓眼、圓肚子的小伙子叫什么？”
“叫戴森，新招進(jìn)來的經(jīng)營計劃部副部長，分管綜合計劃工作?！惫鶅?yōu)回答道，“在國企做過五六年的中基層管理，前幾年考了MBA，現(xiàn)在剛畢業(yè)，經(jīng)驗和能力都不錯?！倍逻h(yuǎn)點(diǎn)了點(diǎn)頭。
二、熱火朝天的背后
為了讓這些新入職的員工盡快熟悉環(huán)境，S公司有個職業(yè)輔導(dǎo)人的制度，說白了就是給每個人找個帶他的老師。
戴森的職業(yè)輔導(dǎo)人是經(jīng)營計劃部的資深員工吳大為。所謂資深，就是提不上去老在一個崗位上蝸居的結(jié)果?？撮_了，資深也是挺好的一件事，最起碼可以做到“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒”。作為“看開了”的副產(chǎn)品，吳大為在S公司人緣頗好，任誰都能樂呵呵地拍著他的肩膀管他叫“老吳”。讓老吳擔(dān)任戴森的職業(yè)輔導(dǎo)人倒也合適，這么一位無欲無求的長者應(yīng)該是不大會激發(fā)年輕人的叛逆的，親和度絕對沒問題。才一個上午的時間，戴森對吳大為的稱呼已經(jīng)從“吳老師”變成了“老吳”。
中午吃完飯，老吳領(lǐng)著戴森在廠區(qū)、辦公樓內(nèi)走了一圈。
老吳笑著問戴森：“什么感受啊？”
“嗯，快！大家走路快、說話快?！贝魃煤苄蕾p的語氣說：“看市場競爭力怎么樣，看大家走路就能知道，我去過香港，那里真不愧是亞洲金融中心，他們走路都像是在競走，自動扶梯上就沒有站著的。我覺得咱們S公司的效率一定高！”
老吳呵呵笑了一聲，沒有說話。
在辦公樓內(nèi)的吸煙點(diǎn)，戴森敬了老吳一根煙，在云山霧罩中繼續(xù)剛才的話題，戴森就效率向老吳傾訴了以前在國企如何如何，效率低下給人帶來的傷害折磨等，老吳頻頻點(diǎn)頭表示理解和同情。
吸煙點(diǎn)是鐵打的營盤，流水的兵，人員往來極為頻繁，但凡光顧這里的，要么是結(jié)伴而來的，要么是煲電話粥的，一個人到這里為了抽煙而抽煙的很少，除非是失戀了或被領(lǐng)導(dǎo)給尅了。其中兩個人的對話引起了戴森的注意。
“插單，插單，老是插單，我最恨插單的人了，經(jīng)營計劃部的那些人也不怎么樣，他們的計劃是跟著人變的，哪個人官大哪個人的單子就重要，像咱們這樣剛來不久的，都沒人搭理?！眲倎淼木褪莿倎淼?，說話不分場合，沒輕沒重。
老吳不愧是老江湖，任人指桑罵槐我自波瀾不驚，裝作沒聽見。戴森剛來，在年輕人的血性和成熟的理智的綜合作用下，和對方做了一次直接的目光接觸進(jìn)行無言的抗議，但是保留了采取進(jìn)一步行動的權(quán)力，人高體壯、肚大腰圓的戴森冷不丁地瞪一眼，的確是有不小的威懾作用。
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