終身雇用制、年功序列（按照年資、貢獻(xiàn)決定職位的制度）、社長和一般員工收入無差距等等，昔日日本企業(yè)的這些制度，現(xiàn)在已全盤瓦解了。企業(yè)家的年收入也邁向高出過去百倍的時(shí)代。以45歲做一個(gè)判斷點(diǎn)來看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有人年收入5億日元，有人年收入5000萬日元，而大多數(shù)人的年收入則是500萬日元。今后這種差距還會(huì)越來越大，或許大多數(shù)人的年收入會(huì)降到300萬日元。
默默工作到45歲，就會(huì)有近千萬日元年收入的世界，早已經(jīng)不存在了。
我只是想提醒大家，不管選擇什么樣的人生，在新世界懶于求知的人將沒有生存的空間。
但是，大家不需要因此而畏懼。因?yàn)楝F(xiàn)在有一個(gè)遼闊的新世界、一塊看不見的大陸，就在你的眼前。在這塊大陸上，你有機(jī)會(huì)創(chuàng)造高于一般人百倍的收入，也可以像Google和eBay一樣，在短短數(shù)年內(nèi)，創(chuàng)造一個(gè)股票市值總額超過1萬億日元的企業(yè)。創(chuàng)造這種差距的力量，就是本書要告訴大家的商業(yè)思考方法。
比別人多花兩倍時(shí)間思考的人，就可以擁有十倍于別人的收入。比別人多花三倍時(shí)間思考的人，就能比別人多賺百倍的利潤。以此類推，比別人多花十倍時(shí)間思考的人，當(dāng)然就有可能成為一家市值總額1萬億日元的企業(yè)創(chuàng)辦者。這已經(jīng)是現(xiàn)在的新世界法則了。
當(dāng)然，每個(gè)人都有不同的人生目標(biāo)，我舉這個(gè)例子，并不是要每一個(gè)人都追求高于別人百倍的收入。我只是想提醒大家，不管選擇什么樣的人生，在新世界懶于求知的人將沒有生存的空間。
看不見的新大陸，充滿了冒險(xiǎn)與危機(jī)。要想安然度過這個(gè)激變的時(shí)代，必須從根本上改變既有的思考模式。希望每一位讀者都能夠通過此書學(xué)習(xí)到新的思考方法，并成功地成為企業(yè)新世界的拓荒者。
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