日韩精品 中文字幕 动漫,91亚洲午夜一区,在线不卡日本v一区v二区丶,久久九九国产精品自在现拍

大公司招人容易，創(chuàng)業(yè)公司沒(méi)有錢，要門面沒(méi)門面，要排場(chǎng)沒(méi)排場(chǎng)，如何才能招到好人、高人？而大多數(shù)前來(lái)找工作的人除了在乎公司支付的工資福利以外，最看重的是“安全感”， 創(chuàng)業(yè)公司都是汪洋中的小舢板，毫無(wú)“安全感”可言。創(chuàng)業(yè)公司也不像大公司可以用“品牌”、“實(shí)力”來(lái)支撐人們的信心，而擺在創(chuàng)業(yè)者面前最棘手的現(xiàn)實(shí)是：創(chuàng)業(yè)公司必須迅速召集起精兵強(qiáng)將來(lái)，才能去挑戰(zhàn)大公司，去顛覆大公司，去搶占大公司所意識(shí)不到的市場(chǎng)機(jī)遇。

識(shí)人和用人

創(chuàng)業(yè)公司搜羅天下高人，用那種在招聘網(wǎng)站上把年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求一一輸入，讓電腦自動(dòng)為你配送所需要的人才，即所謂網(wǎng)絡(luò)“速配”的方法顯然行不通。在網(wǎng)上速配“人”和你去商場(chǎng)里買的“貨”差不多，仔細(xì)想一想吧，好人怎么可能隨手買得到？！

創(chuàng)業(yè)公司里的精兵強(qiáng)將是很難完全按簡(jiǎn)歷上的學(xué)歷、工作經(jīng)歷來(lái)挑選的。一個(gè)名牌大學(xué)的MBA 或博士，又在跨國(guó)大公司混得如魚得水，且不說(shuō)此人能否適應(yīng)小公司的工作環(huán)境，他甚至可能根本沒(méi)有興趣去你寒磣的創(chuàng)業(yè)公司里任高管，至于他有沒(méi)有能力帶領(lǐng)一家小公司從無(wú)到有、從小到大、從虧損到盈利，那就只有天曉得了。

相反，非名牌大學(xué)畢業(yè)的、在大公司里受排擠實(shí)在混不出山的人，倒未必不希冀有一個(gè)能讓他們發(fā)揮的天地，可能更有動(dòng)力去一家創(chuàng)業(yè)公司，在那里臥薪嘗膽、干出一番事業(yè)來(lái)證明自己，讓世人刮目相看。

大公司里尋找的人才和小公司里需要的人才是不一樣的，他們的能力、價(jià)值觀、做事風(fēng)格、奮斗目標(biāo)也都大不一樣：

大公司里人浮于事創(chuàng)業(yè)公司里沒(méi)有肥肉大公司里得能說(shuō)會(huì)道創(chuàng)業(yè)公司里得少說(shuō)多做大公司里層層官僚創(chuàng)業(yè)公司里說(shuō)干就干大公司公務(wù)艙五星級(jí)賓館創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)濟(jì)艙 如家經(jīng)濟(jì)房大公司每天8小時(shí)創(chuàng)業(yè)公司每天16 小時(shí)大公司一人干一件事情創(chuàng)業(yè)公司一人干十件事情大公司里阿姨掃地創(chuàng)業(yè)公司里老板掃地大公司里人人都是螺絲釘創(chuàng)業(yè)公司里人人都是一條龍

……

精兵強(qiáng)將通常有個(gè)性，他們不會(huì)逆來(lái)順受，也不是那種你發(fā)號(hào)施令他就立正轉(zhuǎn)身起步向前走的人，精兵強(qiáng)將意味著比你更強(qiáng)的人、和你觀點(diǎn)不一致的人、難以駕馭的人、甚至是你不喜歡的人。搜羅和降伏精兵強(qiáng)將需要有寬廣的胸懷、耐性、寬容、智慧，創(chuàng)業(yè)者要能夠從與你不同的觀點(diǎn)、性格、能力、風(fēng)格中，透視出誰(shuí)是你能力的補(bǔ)充、提高和延伸。

精兵強(qiáng)將未必是能力“已經(jīng)被證明了”的人，創(chuàng)業(yè)者要能夠慧眼識(shí)新人，發(fā)現(xiàn)新人，給新人以機(jī)會(huì)。不對(duì)嗎？精兵強(qiáng)將也需要有“第一次”的機(jī)會(huì)來(lái)證明自己，如果有人原來(lái)只是大公司的部門經(jīng)理，來(lái)到了你的創(chuàng)業(yè)公司被任命為副總，他必定會(huì)努力弄出些名堂來(lái)大顯身手一番、證明自己；因此你要放手提拔新人，給新人充分的發(fā)揮空間和機(jī)會(huì)。

創(chuàng)業(yè)公司需要的是不一般的人，需要用不一般的方法來(lái)找到他們、重用他們，讓他們得到在大公司里一輩子也得不到的機(jī)會(huì)！

激人和留人

曾經(jīng)有個(gè)小廝大言不慚道：A類人才找A 類人才，B類人才找C類人才，C類人才找N類人才，N 類人才找Z類人才……

此小廝勉強(qiáng)算得上是個(gè)A類人才，A類人才找A 類人才。小廝也帶了個(gè)頭，雖然他自己只是個(gè)小山寨的創(chuàng)始人，但小廝他竟然斗膽爬到了百事可樂(lè)的鎮(zhèn)山之王斯考利的肩膀上，踮著腳尖對(duì)準(zhǔn)大王的耳朵大聲說(shuō)：“ 你愿意老死賣糖水，還是愿意跟我去改變世界？！” 小廝的這句話，如醍醐灌頂讓堂堂不可一世的百事可樂(lè)的全球CEO 斯考利愣住了，一句話使得斯考利夜不能寐，第二天一早決定舍棄前世江山，投奔曹營(yíng)。