內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書主要談國(guó)企的用人問(wèn)題，是作者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、用心思考的結(jié)晶，內(nèi)容涉及用人、識(shí)人、鑒人、管人，以及領(lǐng)導(dǎo)者和組織人事工作者如何提高素質(zhì)、干部人事制度改革等方方面面。全書分為用人之道、鑒人之方、管人之策與領(lǐng)導(dǎo)者的自我修煉四輯，共100多篇短文，每篇文章短小精煉、說(shuō)理通透、語(yǔ)言生動(dòng)，源于實(shí)踐又高于實(shí)踐。
本書固然在于探討用人，但更在于探討管理之宗義，在于探討做人做事的思想方法。作者既敢于直面國(guó)企用人的消極弊端，揭露問(wèn)題一針見血、酣暢淋漓，又對(duì)國(guó)企充滿著大愛，寄予厚望。書中倡導(dǎo)“在夾縫中成事”的精神和本領(lǐng)，創(chuàng)造性地提出了許多行之有效的、富有前瞻性的解決國(guó)企用人難題的方案，如怎樣對(duì)待干部能上不能下的問(wèn)題、如何認(rèn)定和處理不稱職干部等。
書中還有許多既充滿實(shí)踐智慧，又富有哲學(xué)和辯證意蘊(yùn)的工作和做人的箴言，讀來(lái)朗朗上口，給人以豐富的啟迪。本書是一部理論性、實(shí)用性、可讀性俱佳的優(yōu)秀著作，對(duì)于國(guó)企以及黨政事業(yè)單位、其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織人事工作者來(lái)講是本不可多得的好書。
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