◎作者的話
對于歷史而言，僅僅是有記載，便已是一樁幸事。這100多篇短文，便是對中國某一個(gè)時(shí)期某一類國企某一種組織人事工作實(shí)踐的總結(jié)與記錄。
但是，向來“文不及言，言不及義?！毙沃T文字總不如說話便當(dāng)，說話又常常不能盡表原意。所以，在成文的過程中曾審慎地給自己提出過三點(diǎn)要求：一是文章不宜太過短促，沒有展開，影響理解的效果；二是論述不要太過決絕，應(yīng)盡量平和中正；三是不宜實(shí)踐體會(huì)過多，過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)性?；剡^頭來看，這些當(dāng)初自我提醒的注意事項(xiàng)竟然最終成為了本書的缺點(diǎn)--當(dāng)然也可寬宥地認(rèn)為這是本書的特點(diǎn)。
不管怎么說，所幸這仍是一本真實(shí)的書，一本由實(shí)踐沉淀下來的、意圖致用的書，也是當(dāng)前眾多人力資源管理書籍當(dāng)中，少有的一本針對國企用人的書。
但我同時(shí)又迫切地希望這本書的“有效期”不要太長。換句話說，這本書的價(jià)值正在于其應(yīng)該速朽，并以其速朽來證明某種體制或機(jī)制大有速朽之必要、或可昭示我們國企重獲新生的希望。
至少，當(dāng)如流的歲月將一切都沖銷或沖淡的時(shí)候，我數(shù)月于妻的床前邊護(hù)理邊著述的情景仍然會(huì)歷歷如新，并將長久地溫暖我的心房。
年6月 那子純于關(guān)東臥聽齋
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