一本由實踐沉淀下來的書
《大匠無棄材：國企用人之道》后記
對于歷史而言，僅僅是有記載，便已是一樁幸事。這137篇短文，便是對中國某一個時期某一類國企某一種組織人事工作實踐的總結(jié)與記錄。
但是，向來文不及言，言不及義。形諸文字總不如說話容易，說話又常常不能盡表原意。所以，在成文的過程中曾審慎地給自己提出過三點要求：一是文章不宜太過短促，沒有展開，影響理解的效果；二是論述不要太過決絕，應盡量平和中正；三是不宜實踐體會過多，過于強調(diào)經(jīng)驗性。回過頭來看，這些當初自我提醒的注意事項竟然最終成了本書的缺點--當然也可寬宥地認為這是本書的特點。
不管怎么說，所幸這仍是一本真實的書，一本由實踐沉淀下來的、意欲致用的書，也是當前眾多人力資源管理書籍當中少有的一本針對國企用人的書。
但我同時又迫切地希望這本書的“有效期”不要太長。換句話說，這本書的價值正在于其應該速朽，并以其速朽來證明某種體制或機制大有速朽之必要，或可昭示國企重獲新生的希望。
至少，當如流的歲月將一切都沖銷或沖淡的時候，我數(shù)月于妻的床前邊護理邊著述的情景仍然會歷歷如新，并將長久地溫暖我的心房。
那子純于關(guān)東臥聽齋
年6月
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