評(píng)跑官要官
古時(shí)候打仗，常見(jiàn)有人主動(dòng)請(qǐng)纓求戰(zhàn)，立軍令狀，拿自己的前途、名譽(yù)甚至全家老小的性命去搏一場(chǎng)勝利。現(xiàn)在的跑官要官，形式上也是主動(dòng)請(qǐng)纓去擔(dān)當(dāng)重任，但顯然已經(jīng)不需要冒任何風(fēng)險(xiǎn)了。
跑官要官古已有之。當(dāng)年姜子牙渭水垂釣，雖擺出一副出世的姿態(tài)，實(shí)則還是欲釣一番入世的作為。自西漢后，向得寵的后妃或太監(jiān)們行賄、跑官要官蔚成風(fēng)氣，漸失了姜子牙“欲顯先隱”的遺風(fēng)。
在國(guó)企，很多人都覺(jué)得自己是個(gè)人才，應(yīng)當(dāng)被提拔，否則便如不受待見(jiàn)的嬪妃，漸生幽幽怨氣，總是想不通：“為什么很多比我差的人都能被提拔，偏偏我就不能呢？”原因不僅在于“嬪妃們”眼高手低，而且在于跑官要官不乏頻頻得手之人。
此種現(xiàn)象，對(duì)埋頭苦干的人是不公平的，令勤勤懇懇工作的人寒心。正直忠厚、能干實(shí)事的人往往是不跑不要的。如果能跑能要的人吃香，愛(ài)崗敬業(yè)的人吃虧，那是組織人事工作者最大的悲哀。
黑格爾說(shuō)：“凡存在的，都是合理的。”跑官要官就是這樣一種存在，其合理性就在于有供求關(guān)系，有供求便有交易發(fā)生。所以，一味地責(zé)怪跑官要官的一方是不對(duì)的。重要的是取締“市場(chǎng)”，斬?cái)嗄侵弧翱床灰?jiàn)的手”。但是，至少在很長(zhǎng)一個(gè)階段內(nèi)，這個(gè)“市場(chǎng)”是取締不掉的。
我們需要轉(zhuǎn)變思維，換個(gè)角度考慮問(wèn)題：在講究效率的時(shí)代，一個(gè)默默無(wú)聞只會(huì)干工作等待伯樂(lè)的人，不論多么德才兼?zhèn)?，都很難有機(jī)會(huì)成為一名領(lǐng)導(dǎo)者。
就像拿破侖說(shuō)的：“不想做元帥的士兵不是一個(gè)好士兵?！敝T葛亮雖自比管仲、樂(lè)毅，也要靠明主“三顧茅廬”方能出頭。這便不及姜子牙，尚遞出一個(gè)意欲出山的信號(hào)。最好去學(xué)毛遂，勇于自薦?，F(xiàn)代的伯樂(lè)都日理萬(wàn)機(jī)，沒(méi)空深入田間地頭，如果是千里馬，最好主動(dòng)跑到伯樂(lè)面前去。現(xiàn)代社會(huì)注重推銷自己，有能耐而不表現(xiàn)，上級(jí)怎么會(huì)知道？有了想法而不表達(dá)，上級(jí)怎么會(huì)知道？要求上級(jí)明察秋毫親自發(fā)現(xiàn)人才，大多是奢望，那樣的機(jī)會(huì)少之又少。
一個(gè)優(yōu)秀的人才，必須具備為自己爭(zhēng)取職位的能力，這是絕望帶給人們的希望。
結(jié)語(yǔ)：跑官要官者，往往即“歪瓜劣棗”。封官許愿者，也許原本就是跑官要官者。德才兼?zhèn)湔叩某雎罚倘辉谟诹⒆銔徫蛔鞒鐾怀鰳I(yè)績(jī)，但亦在于刻意訓(xùn)練為自己爭(zhēng)取職位的能力。
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