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正文

第三章 組織倫理(12)

企業(yè)的道德 作者:(美)安德魯·吉耶爾


如今,防竊啟包裝技術(shù)(Tamper-evident packaging)已經(jīng)是司空見慣的事了。然而,早在20世紀(jì)80年代,相對來說,在產(chǎn)品中下毒而不被發(fā)現(xiàn)是很件容易的事。1982年秋季,芝加哥地區(qū)有七名患者在服用了加強型的泰諾膠囊后突然暴死。兇手撥開膠囊,換掉了泰諾藥劑,代之以大約100毫克呈灰色的氰化鉀。替換的手法很粗陋,但卻沒有被發(fā)現(xiàn)。在另一件案子中,一對夫妻給他們年僅12歲、身患感冒的女兒服下了泰諾膠囊,小女孩在很短的時間里也身亡了。還有一位剛生下第四個孩子的母親,也因服用了該藥而中毒身亡。在一次特別悲慘的突發(fā)事件中,亞當(dāng)·雅努斯因為胸部疼痛服下泰諾膠囊后隨即喪生,悲痛欲絕的哥哥和嫂子萬念俱灰,他們從同一個瓶中取出藥丸服下后也喪生了。這些有毒的泰諾膠囊是在不同的時間以及不同的商店里買到的。

這類事件中不存在明顯的殺人動機。一個名叫詹姆斯·劉易斯的男子試圖敲詐強生公司,但警方最后證實,此人只不過是一名投機分子,他對所有的犯罪情節(jié)一無所知。最后,他因敲詐罪被判入獄13年,但從未因謀殺罪而被指控過。

中毒事件的消息傳出去之后,在國內(nèi)造成了不小的恐慌。強生公司的子公司麥克內(nèi)爾消費品公司(McNeil Consumer Products Company)作為膠囊的制造商,迅速地站出來表態(tài),說膠囊在裝運之前不可能被下毒,因為他們有著嚴(yán)格的質(zhì)量控制程序,并且膠囊來自于兩個不同的生產(chǎn)廠家。

泰諾膠囊是強生公司最具盈利能力的品種。董事長詹姆斯·伯克(James E. Burke)和另幾位企業(yè)的高層管理人員當(dāng)即決定大量回收可疑的藥品,并預(yù)先通知了醫(yī)學(xué)界。然而,更大的問題在于,是否要發(fā)起全國性的藥品回收。幾天之后,強生公司宣布,他們將回收并銷毀所有余下的泰諾膠囊。一位強生公司的管理人員引用公司總經(jīng)理戴維德·克萊爾(David Clare)的話說:“沒有哪家公司愿意承受這樣的悲劇 也有人勸我們 不要承認(rèn)任何事情,廢掉泰諾這個牌子,不用去回收藥品 我們轉(zhuǎn)而向自己的信條尋求幫助,是我們的信條促使我們做出了這樣的決定。”

強生公司并沒有設(shè)立什么企業(yè)宗旨,而是一直遵循著由羅伯特·伍德·約翰遜(Robert Wood Johnson)在40年代所設(shè)立的企業(yè)信條。這句信條是:如果公司能夠很好地服務(wù)于消費者和社會,那么股東就會善待公司。

強生公司回收了超過3000萬瓶的泰諾膠囊,其代價超過了1億美金。他們發(fā)布了全國性的電視廣告,讓公眾不要使用泰諾膠囊。同時,強生公司還拿出10萬美金去獎勵揭發(fā)投毒者的知情人。但是,從來沒有人被告發(fā)過,也沒有人因此被指控過。

在隨后的幾年里,出現(xiàn)了大量類似的模仿行為,所涉及的品牌有立頓即食湯(Lipton Cup-A-Soup)、??巳铝郑‥xcedrin)、蘇達(dá)菲(Sudafed)。另一起致死的泰諾膠囊中毒事件發(fā)生在1986年。不過,在過去的20年里,包裝技術(shù)的改良以及公眾意識的不斷增強大大地減少了該類事件的發(fā)生。

泰諾膠囊又重新贏得了在非處方止痛藥品市場的領(lǐng)先地位,它仍然是強生公司的高盈利項目。

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討論問題:

1、盡管強生公司在藥品回收方面遭受了短期內(nèi)的巨大損失,不過,公司雄厚的財力對損失的程度也起到了相對的緩和作用。但是,如果企業(yè)的生存受到了威脅,強生公司還會采取同樣的行動嗎?

2、據(jù)說,在藥品回收的決策中,詹姆斯·伯克認(rèn)為他除此之外別無選擇。你同意他的說法嗎?例如,他可以只回收中西部地區(qū)的泰諾膠囊嗎?在回收所有泰諾膠囊這件事上,存在某種道德律令嗎?

3、在這個案例中,對公司最底限度的道德要求是什么?這一要求更有利于哪些利益相關(guān)者?在不同的利益相關(guān)者之間,你如何能夠平衡相互間的利益關(guān)系?

4、現(xiàn)在設(shè)想某第三世界國家自愿采用那些被回收的藥品。該國確保在使用藥品前會對所有的藥品進(jìn)行隨機抽樣檢查。這樣的做法合適嗎?與銷毀所有余下的泰諾膠囊相比,這會是一種更好的處理方式嗎?

5、很顯然,強生公司沒有被任何中毒身亡者的家屬起訴。如果他們起訴的話,他們會有一場道德上的官司嗎?公司應(yīng)當(dāng)事先預(yù)料到這一風(fēng)險并早作準(zhǔn)備嗎?

6、你認(rèn)為一條籠統(tǒng)的企業(yè)信條能在多大程度上指導(dǎo)行為?你更青睞于一種典型的企業(yè)宗旨,還是一套清晰的政策綱要呢?就強生公司的信條而言,你認(rèn)為有可以改善或修訂的地方嗎?

討論練習(xí):3.2 世通公司的創(chuàng)造性的會計操作[ ]


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