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正文

1月3日 逆境是成長的溫床

魯冠球管理日志 作者:屈波


改革開放是我們誕生的前提,逆境是我們成長的溫床,競爭是我們發(fā)展壯大的催化劑。我們搞鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的人都非常清楚,辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),都是在沒有國家計劃安排,沒有像樣的設(shè)備武裝,沒有雄厚物質(zhì)基礎(chǔ)的條件下逼出來的,就像“少林寺的和尚——打赤膊拳頭出身”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從誕生到現(xiàn)在,幾乎沒有過過一天的安生日子,一直是在競爭的戰(zhàn)場上出生入死。

所以,我用4句話來概括我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展歷程,叫做“從‘窮’字里逼出來,從‘田’字里跳出來,從‘卡’字里沖出來,從‘干’字里站起來”。這4句話里講的“跳出來、逼出來、沖出來、站起來”都體現(xiàn)出要改革現(xiàn)狀的精神。要改革,就要有創(chuàng)新精神,因此還可以再加上一句話:“改革的路是闖出來的?!?/p>

——1988年12月,《新的形勢需要我們作出的新思維》

背景分析

中國的第一代企業(yè)家對逆境都不陌生。從某種意義上說,這一代人的崛起本身就是不斷與觀念和環(huán)境抗爭的產(chǎn)物。

有一點值得注意的是,在這個特殊的群體中,魯冠球的創(chuàng)業(yè)時間可謂最長。在今天的企業(yè)史記錄中,人們常常把1984年認為是中國的公司元年。這一年誕生了如聯(lián)想、海爾、萬科、娃哈哈等一批日后叱咤商海的重量級企業(yè),而此時的魯冠球已經(jīng)默默地在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的夾縫中摸爬滾打了20個春秋,早已不是初出茅廬的年輕后生了。

魯冠球的創(chuàng)業(yè)歷程并非一帆風順,他始終面臨著兩重壓力,一方面要突破傳統(tǒng)意識形態(tài)對于經(jīng)營企業(yè)的偏見,另一方面要改寫世人對農(nóng)民的認識。1980年春,魯冠球興沖沖地背著自己的新產(chǎn)品趕赴山東膠南參加全國汽車配件訂貨會,前一年他的工廠剛剛掛上了“蕭山萬向節(jié)”的牌子專門生產(chǎn)萬向節(jié),但此時他卻吃了個閉門羹,被人轟了出來,理由是“除了國有企業(yè),其他企業(yè)一律不得入內(nèi)”。他不得不來到當?shù)氐尿咇R市安營扎寨,叫賣新產(chǎn)品,但還是有人故意潑了他一身洗臉水。多年以來,每當鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)遇到不平等對待的時候,他常常用“騾馬市之辱”激勵別人。

與其說這是一個人的遭遇,不如說是那個年代所有創(chuàng)業(yè)者的共同遭遇。對于一個長期封閉、血統(tǒng)意識濃厚的國家來說,市場經(jīng)濟的每一步都將付出鮮為人知的巨大代價,社會階層的流動必然阻力重重,只有不甘于命運安排的人才能殺出一條血路。而在這個方面,魯冠球恰是體現(xiàn)出了中國農(nóng)民所特有的堅韌與毅力。在沒有路的地方走出一條新路,也幾乎成了一種生命的本能。

行動指南

逆境是檢驗強者的試金石。


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