任何一種形式的“因循守舊”和“抱殘守缺”對(duì)企業(yè)而言都是致命的。
我們經(jīng)?？梢月牭竭@樣的論調(diào)：用人，用不著那些太有“想法”的人，本本分分就好；制度，用不著天天“創(chuàng)新”，“維持現(xiàn)狀”就好--“平平淡淡才是真”嘛！
這種論調(diào)對(duì)不對(duì)？
對(duì)的。但是有前提條件。
如今這年頭，世界變化之快真可以用“日新月異”來形容。真的完全“沒想法”，不用“動(dòng)腦子”，“乖乖服從命令”就能干好的工作可謂越來越少。當(dāng)然，有“想法”，不代表著“眼高手低”、“光說不練”。多好的“想法”也要靠踏踏實(shí)實(shí)地“行動(dòng)”來落實(shí)。因此，這里所說的“有想法”與“不能腳踏實(shí)地”、“這山望著那山高”完全是兩碼事兒，千萬別混為一談（恰恰相反，往往真正有“想法”的人，都是能夠“腳踏實(shí)地”的人。因?yàn)樗_踏實(shí)地地“行動(dòng)”了，所以就會(huì)從自身的實(shí)踐中感觸良多，就會(huì)有一種強(qiáng)烈地改造自身實(shí)踐或周遭環(huán)境的“沖動(dòng)”，因此才能真正地成為有“想法”的人；反之，不能“腳踏實(shí)地”而“想法”多多的人，充其量只能算是“拍腦門兒”主義而已，頂多稱得上是一個(gè)“雙腳飄在空中的”、喜歡做“白日夢(mèng)”的人）。
反之，制度是用不著天天創(chuàng)新。一個(gè)經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)并被證明了是好的東西必須要有一定的“保鮮期”，天天變會(huì)令人不知所措、不明所云，反而會(huì)亂了方寸，失去了方向。但是，即便是一個(gè)被現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)過，并被證明是正確的東西，隨著時(shí)間、地點(diǎn)、人物、環(huán)境的變化，也有可能“過時(shí)”，就是說會(huì)發(fā)生“保質(zhì)期”過期的情況，這個(gè)時(shí)候就一定要毫不猶豫地大膽創(chuàng)新，否則往往是死路一條。但遺憾的是，我們的絕大多數(shù)企業(yè)，明明某種制度的“保質(zhì)期”已過，卻往往會(huì)固執(zhí)地“抱殘守缺”，以“穩(wěn)定壓倒一切”、“維持現(xiàn)狀就是進(jìn)步”為口實(shí)，拒絕變革與創(chuàng)新。
這里就有一個(gè)很有意思的選擇題供大家思考：
你認(rèn)為“維持現(xiàn)狀”可能會(huì)帶來的三種結(jié)果中哪一種可能性最大？
1。逐漸走上坡路。
2。“現(xiàn)狀”可以一直維持下去（也就是所謂的“持平”）。
3。逐漸走下坡路。
不管你選擇什么，我的答案是3，即，維持現(xiàn)狀=“走下坡路”的開始。
在現(xiàn)實(shí)生活中，真正能夠維持得住“現(xiàn)狀”的，恐怕是少之又少。魯迅先生曾說過“沉默啊，沉默啊，不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中滅亡?！爆F(xiàn)實(shí)是，在“沉默”中“爆發(fā)”出來的是極少數(shù)，絕大多數(shù)都在“沉默”中“滅亡”了。這就是“不進(jìn)則退”的道理。想“持平”的心態(tài)看似極為“合理”，實(shí)際上卻是極為天真、幼稚的。道理也很簡(jiǎn)單--人不是“機(jī)器”，需要激情、需要新鮮感、需要成就感，而“持平”這一想法的出發(fā)點(diǎn)就是希望“人”能夠“本分”，別有那么多“怪”想法，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作就好。這就等于要求人像機(jī)器一樣，過周而復(fù)始、簡(jiǎn)單重復(fù)的日子，而且還不能有怨言，要像鐘表一樣“準(zhǔn)確無誤”--這實(shí)在是太難為我們這些“人”了。因?yàn)槲覀兪侨?，所以我們不可能長(zhǎng)期忍受“簡(jiǎn)單重復(fù)”，我們會(huì)“膩”、會(huì)“煩”、會(huì)“麻木”，根本不可能像鐘表（一種機(jī)械）一樣既能長(zhǎng)期簡(jiǎn)單重復(fù)又可以“精確無誤”。當(dāng)我們“膩”了、“煩”了、“麻木”了的時(shí)候會(huì)發(fā)生什么事？答案異常簡(jiǎn)單，開始走下坡路。不停地向下出溜。所以，“持平”必然會(huì)帶來“向下滑”這種結(jié)果的道理就在于此。（反過來說，即便我們只想要“持平”這種結(jié)果，實(shí)際上也是需要不停地“創(chuàng)新”的。“創(chuàng)新”就好像是空氣，沒有空氣人會(huì)死，沒有“創(chuàng)新”企業(yè)會(huì)亡。）因此，任何有關(guān)“持平”的想法，其實(shí)都只能是“一廂情愿”的“單相思”而已，是不可能好事成真的。因?yàn)橹灰恰叭恕保蜁?huì)有“惰性”與“慣性”，而惰性與慣性的存在就好像是“地球引力”一樣，會(huì)自然而然地把人“往下拽”，人就會(huì)不自覺地往下“出溜”。因此，如果人想不往下出溜，就只有通過“創(chuàng)新”來不停地把自己往上“提”才行。因此，哪怕你只想“持平”，也必須與“地球引力”作斗爭(zhēng)，就是說也要通過“創(chuàng)新”來不斷地往上使勁兒，才能最終得到“持平”這種結(jié)果?！叭f有引力”可是自然規(guī)律，沒有人能夠抗拒。
所以我們可以看到，很多企業(yè)表面上看來一切按部就班、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但卻有一種說不出來的，令人窒息的“缺氧”感，企業(yè)內(nèi)死氣沉沉、感受不到任何激情與朝氣。這種企業(yè)應(yīng)該也就離“死”不遠(yuǎn)了（盡管也“平平淡淡”，但卻讓人感覺不到“真”）。
所以，我喜歡不停地“得瑟”、不停地出“幺蛾子”的企業(yè)和管理者。也許這樣的“得瑟”與“幺蛾子”也會(huì)時(shí)不時(shí)地給員工帶來某種困擾，但只要出發(fā)點(diǎn)是好的，氛圍是民主的，是真正為員工與企業(yè)利益的雙贏關(guān)系服務(wù)的，那就值得鼓勵(lì)，值得贊賞！遇到點(diǎn)挫折沒關(guān)系，世界上不可能真有“心想事成”這種美事。任何一種心里想的事情在落到實(shí)處的時(shí)候都會(huì)碰到這樣那樣的挫折。但是不要?dú)怵H，不要因噎廢食，只要我們咬緊牙關(guān)堅(jiān)持下去，當(dāng)我們將這些挫折一一克服后，最終總會(huì)有“完美結(jié)局”在終點(diǎn)等待我們的！
拋開顧慮，別怕捅婁子（因?yàn)樘斓紫聸]有幾件不經(jīng)過“捅婁子”的過程就能弄成的事兒），或者說干脆豁出去“捅”他幾個(gè)“簍子”，大膽地得瑟一下，出他幾個(gè)幺蛾子吧！因?yàn)楫?dāng)你這樣去做的時(shí)候，你的胸中肯定澎湃著一種滾燙無比的東西--人們叫它“激情”。
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