香港首富李嘉誠曾說過這樣一句話：“要成為領袖，無論從事什么行業(yè)，都要比競爭對手做好一點?！笨梢娊Y(jié)果對競爭力的決定性意義。
當李強自知不善言詞，他用一份周密的銷售計劃書贏得了公司董事會提供的機會；當李強奔赴東南亞開拓市場，他把公司的產(chǎn)品迅速打入當?shù)氐闹髁魇袌?，從而贏得了升遷的機會；當公司其他同事依然在原地徘徊時，李強已成為公司總經(jīng)理，這為他以后事業(yè)上的發(fā)展贏得了更強大的競爭力。
在競爭日益激烈的形勢面前，幾乎所有人都在苦思冥想著一條能夠保持競爭力的出路。事實證明，這條出路就是結(jié)果。唯有給出結(jié)果，才能產(chǎn)生絕對優(yōu)勢的競爭力。李強的工作變化軌跡更是證明了這一點。
曾是日本排球隊著名教練的大松博文在《魔鬼大松的自述》中這樣說：“人的每一天都在勝負中度過，一切都以競爭的形式出現(xiàn)。每天都是為在競爭中取勝，或者至少不敗給對方而進行奮斗。因此若有一天懈怠，便要落后，要失敗。人生就是這樣嚴峻。”
我們究竟是“人才”還是“人裁”（隨時被人裁員）？想擺脫隨時可能被淘汰的命運嗎？想成為企業(yè)最需要的人嗎？
如果答案是肯定的，如果想要提高自己的競爭力，請遵循以下幾點建議：
1. 專業(yè)：培養(yǎng)一項專業(yè)技能。
2. 敬業(yè)：重新審視自己的工作，銘記我們是在為自己工作。
3. 從一而終：把事情做到位。
在此，我們可以這樣說：沒有最高的學歷不重要，沒有更好的交際能力也不重要，只要我們能為企業(yè)做出成績，創(chuàng)造效益，我們的競爭力就會大大增加。有了競爭力，我們才能有生存力，才會有發(fā)展。有了競爭力，我們才能有能力更好地實現(xiàn)自己的價值。
謹 記 提供結(jié)果的能力，就是我們超越競爭對手的競爭力。
篇 外 篇在電視劇《喬家大院》中有這樣一個小故事：
喬家在包頭有一個下屬的糧店，被人稱為西店。與喬家其他的錢莊、票號和當鋪相比，西店安排的多是一些文化較低的伙計，專門干粗活兒、累活兒。
小掌柜馬荀也和小號里的大多數(shù)伙計一樣不識字，但他精明，也很能吃苦。憑借著多年從事糧店生意的經(jīng)驗，馬荀把糧店經(jīng)營得生意興隆，賺了不少錢。
然而，包頭總號的一班人雖有些文化，卻好吃懶做，吃不得苦，受不了累，往往連續(xù)兩三個賬期都是賠錢，于是不得不拿馬荀所管西店賺的錢補窟窿。為此，西店的伙計們很是為馬荀打抱不平。
后來，馬荀的經(jīng)營本領終于傳到了當家人物喬致庸的耳朵里，喬致庸當即認定此人是個人才。當?shù)弥R荀不識字時，喬致庸更認定馬荀是個奇才，不由心生敬意。
不久后，喬致庸便給掌柜們作了交代：給復盛西糧店一筆獨立的本錢，讓馬荀當大掌柜，全權(quán)獨立處理糧店事宜……思考小掌柜馬荀為什么贏得重用？
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