事實上，聰明往往反被聰明誤，所以，做人一定要高明，不要太精明，更不要耍小聰明。
4. 技術(shù)工程師
當(dāng)下，技術(shù)員往往比專家還吃香?？墒牵捎谟械募夹g(shù)員、設(shè)計師總是過于標(biāo)榜自己的技術(shù)，堅持自己的構(gòu)思，不愿接納他人的意見，缺乏協(xié)調(diào)，往往也會因無法與人溝通而走向失敗。
5. 學(xué)歷高者
知識豐富、學(xué)識淵博本是一件很讓人高興的事情，但是，很多學(xué)歷比較高的人卻往往自命清高，很多事情不屑去做，不愿與別人配合，結(jié)果常常失去很多寶貴的機會。很多人更是因為眼高手低，結(jié)果很難爬到頂端的平臺。
以上都可謂是有能力、有才智的人，但往往不一定能成功。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，要你提升其中的某個人為副經(jīng)理，或需要聘用一位重要職位的人才時，你是優(yōu)先考慮學(xué)歷、能力和資歷的高低呢，還是找有共識、有默契、肯配合又愿意同甘共苦一起奮斗的人呢？
有這樣一位經(jīng)理，他的學(xué)歷、年資、績效都非常具有競爭力，在公司也已經(jīng)有數(shù)十年的任職資歷，為公司立下了汗馬功勞，創(chuàng)下顯著的績效。但是，由于他的個人目標(biāo)與公司的發(fā)展目標(biāo)不一致，平時總是獨斷專行，做人沒有親和力，常常動不動就對顧客發(fā)脾氣。如果將他升任公司常務(wù)副總可能會給公司帶來很大的人事紛爭，你可能要時常為他處理糾紛事件和顧客投訴。這樣你還會提升他嗎？
IQ重要，EQ也同樣重要，甚至更加重要。
我們熟知的伊索寓言“風(fēng)與太陽”也告知我們：“溫暖比冷酷更有力?！?/p>
一次，風(fēng)(我們可以將其比喻為IQ)與太陽(我們這里將其比喻為EQ)為了比較他們誰比誰厲害而發(fā)生了爭執(zhí)，正苦于沒有找到解決這個問題的方法時，一個游人突然出現(xiàn)在他們的眼前。
風(fēng)說：“哦，這是一個不錯的機會，可以證明誰比誰更強?！?/p>
于是，他對太陽挑戰(zhàn)說：“太陽姑娘，我們比一比看誰能使那個男人脫下外套，誰便是強者?！?/p>
太陽有些害羞，于是讓風(fēng)先試。她很快便躲到了云后。
風(fēng)自然當(dāng)仁不讓，于是他刮起了一陣刺骨的強風(fēng)，但他越是刮得厲害，那個游人把身上的外套裹得越緊，最后風(fēng)不得不放棄了。
這時，太陽慢慢地由云端后走了出來。她一開始以一種溫柔的光照在游人的身上，游人感受到了太陽親切的溫暖。隨后，看到游人正在美妙地享受著她的溫暖，太陽便開始提高溫度，這時游人不得不脫去外套。最后，他把所有上衣脫下來，并坐在樹蔭下納涼，一副還要準(zhǔn)備脫褲子的樣子……
于是，太陽又躲回烏云里，留下風(fēng)兒獨自感嘆：太陽果然是比較厲害的。
EQ是一種群智，表明你合群的能力，也是懂得生活幸福、事業(yè)有成的能力。懂得情緒管理，可以無憂無懼，無怨無仇，懂得愛恨而能無恨，知欲可以制欲。
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號