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此外，如果更多士兵奔赴戰(zhàn)場，那么工作的人口將減少（軍事人口沒有計算在勞動力中）。更多士兵奔赴戰(zhàn)場將對失業(yè)率有兩方面的影響：

一個是統(tǒng)計學(xué)上的；一個是實(shí)際的。從統(tǒng)計學(xué)上看，通過縮小勞動力規(guī)模，士兵的離開將使失業(yè)率曲線向下傾斜。從實(shí)際情況看，如果士兵不能夠再工作，那么（特別是如果這些人離開工作持續(xù)時間很長）其他人必須填補(bǔ)他的工作崗位。再有，如果創(chuàng)造了新的工作機(jī)會，更多的士兵服役意味著更多的人口來競爭這些民用部門的工作崗位。然而，如果這些被征召的士兵在經(jīng)濟(jì)體中是在崗工人，人力資源動員可能對經(jīng)濟(jì)造成損害。用經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語講，在短期內(nèi)，這種從經(jīng)濟(jì)體中轉(zhuǎn)移出的人力資本很難被替代。這被稱作無效配置。

從表1-4可看出，軍事人口所占百分比自第二次世界大戰(zhàn)以來在每場戰(zhàn)爭中都有規(guī)律地下降。這種下降的原因我們將在第2章討論。在這里，我們只需要關(guān)注表1-4和表1-5說明的這樣一個事實(shí)：越是晚近的戰(zhàn)爭（與物資資源動員情況類似），其人力資源動員越少。