這樣一來，原來抱有發(fā)財希望的、別有用心的人，他們不說自己怕苦怕累，不懂經(jīng)商和管理，而是擺出一種羞于沾上“銅臭”的清高樣，時間不長，那些有關系、有路子、有能耐的人，又都托關系調(diào)回廠里去了。
看著這種情況，他不急不惱，他深信“事實勝于雄辯”，他要用成功、財富向他們證實“你們的選擇是錯誤的！”讓調(diào)出的人們后悔和惋惜，要通過這種反差、這種實力來增強自己的自信心和企業(yè)的凝聚力。
智慧，是企業(yè)發(fā)展的財富。要振興公司的經(jīng)濟，必須依靠集體的智慧，充分發(fā)揮大家的聰明才智！為了戰(zhàn)勝眼前的困難，他召集公司全體（15名）員工，召開了別具一格的“諸葛亮會”。會上，他激動地說出了自己的心里話：“同志們！我們公司成立時是五十多人，現(xiàn)在只有我們15人了，前途如何呢？我敢說十分光明！”
聽的人心中十分凄涼，連笑的興趣都沒有了，有關系的人都調(diào)回廠里了，剩下全是無人疼無人愛、只會傻干的，怎么還能說十分光明呢？大家的疑惑明顯地寫在臉上。
黃生宏沒有著意去解釋，而是照著自己的思路繼續(xù)說道：“我們現(xiàn)今的行政管理上有一個最大的弊病，不知大家覺察到?jīng)]有？”
聽的人更茫然了！
“那就是不看能力，論資排輩！不管你肚子里有沒有墨水，只要你會見風使舵，會投領導所好，更不管你政績?nèi)绾?，只要你資格老，就說了算，這些弊端極大地制約了事業(yè)的發(fā)展?！秉S生宏說著看了看自己手下的這14名兵，因為他說了真話，說了別人想說而不敢說的話，大家的臉色明顯地有所轉變，可是，疑惑一點也沒有打消。
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