如果事實在前，對方依舊不愿意合作，或者覺得聽你的掉面子。那么換單位吧，這樣的公司，或者說，起碼這個部門是沒有前途的。你會被這些人內(nèi)耗而死的。
NO：不要站隊。
@劉同：看到大家很多人因為在公司辦公室里，為選擇跟誰站在一起而感到煩惱。我的第一個想法是問——您所在的是什么公司？這么牛B？
人是群體動物，具備必然的社會性。這句話是我從，牛津，哈佛，劍橋……若干個名牌大學的某科目教材上順手抄下來的。但它不影響我要表達的意思。既是你任何一家公司，顯性或者隱性的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，或者通俗的說，隊伍是存在的。這事兒誰也無法否定，或者除了神仙外。
不過，良性公司里的“團隊”和我聽到那些站隊的隊明顯有所區(qū)別。按照我的概念來劃分，公司的隊伍有幾個，怎么分，取決于公司有多少個職能部門。每一個部門，都是一個高度凝結(jié)的團隊，這是正確無誤的，也是最能發(fā)揮出高效和戰(zhàn)斗力的結(jié)構(gòu)。
如果按照遠近，個人目的，或者其它亂七八糟的東西。以此為核心形成的“隊伍”。也許良性的公司也有這些東西存在。但是它的確是存在，合理，（因為人性和素質(zhì)的原因）但不合適的。
再遞進一層，如果這種隊伍，已經(jīng)發(fā)展到了一個人，在一家企業(yè)里，真的不進入這樣的隊列，就無法生存下去的地步。那么這樣的公司真是怎一個牛B了得，牛B的有幾件事：為什么這樣的公司還能不倒？難道是洗黑錢用的門面？為什么公司還有人愿意在這里工作？等等。
如果大家哀嘆的是這樣的牛B。還是“早死早托生”的好，不值得為這樣的公司去花費精力的。
不要為一個不好的公司付出這么多努力。不要為很壞的環(huán)境去改變自己，那樣是得不償失的。一旦公司垮臺，或者你離開，到一個新的環(huán)境，你會發(fā)現(xiàn)，你完全被毀掉了。
公司黑，你白，不要進去。你找的是工作，需要的是職業(yè)，不是想當黑社會。公司白，你黑，把自己涂白了進去。在良性的環(huán)境下，你會變的越來越適應這個社會和企業(yè)。
后退一些來說，你進了一家不站隊，不會讓你生存都成問題的公司。為了能夠讓自己得到更多的發(fā)展機會，你要選擇那隊？到底站隊不站隊呢？
如果說有的部門里也因為領(lǐng)導和實力派的緣故，有明顯的分化呢？到底該如何選擇？
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號