你有業(yè)績，能讓大家信服你。大家就會自愿站在你的身后。當其它隊的人像害你，站在你身后的人也會不答應。
非要你選擇一個隊伍的話，那么好，不是不可以站。你記得，永遠正確的一個隊伍，就是站在你老板的身后，站在公司的身后。那么你才可以不被任何事情所動搖。
公司分為幾個情況——老板自己的。董事會的，國有的。不管是那種，實際上執(zhí)行管理企業(yè)的老板們，都希望，企業(yè)能夠得到蓬勃的發(fā)展。他自身的出發(fā)點，肯定不會是對企業(yè)造成任何哪怕微小的損害。
你所需要站隊，就是站在這個基礎上，在老板的身后。讓老板指導，你做事情永遠是對公司有益的。最大的BOSS是你的領頭人，你還有什么擺不平的呢？
“泄密”增情大法。
每到周末或者節(jié)假日前夕。我所管轄的部門，每個員工都會很興奮，情緒馬上變的不一樣起來。因為大家知道，又到了我們的活動時間。部門會去組織活動。
形式，延伸的很開。本身作為一個年輕人，我也比較愛玩。酒吧，吃飯，野餐，戶外。什么節(jié)目刺激和時尚，我們就會去開展這樣的活動。
在我看來，這些都不是最關鍵的“戲肉”。無論是那種形式的活動，我們的傳統(tǒng)，是必須要作為核心來保留的。也是受到了員工們歡迎的一個活動“真心話大冒險”
我知道，外面有些評論，說這種游戲實質上很“變態(tài)”。喜歡這個游戲的，都有窺私欲的傾向。我想要反問一句——這個世界上，到底有多少人，能沒有這種欲望？除非是佛。佛教禪宗有六欲說，見欲，既是有些人所說的窺私欲。能夠克服六欲的，基本就算是修成了正果。
實際上，真心話大冒險，給我們組帶來了不少的幫助。
大概一個月前，我們部門進了一個新人。說是新人，其實在其它傳媒也有過工作經(jīng)驗。可是以前所在的單位，她做的很不開心。性格比較內向的緣故，沒有什么朋友，除了工作上的話題，很少跟其它的同事接觸。
這樣做下來，在公司里，就成了比較孤獨的一個。這只能讓她遭遇一些八卦，或者說被人看成孤僻，不合群。在合作工作的時候，也會對她不像對別人那樣熱情，配合。
集團當初招聘她來，是看中了她過去的工作經(jīng)驗和能力。但是人事朝下面分配的時候，這個情況導致很多部門陷入兩難境地，想要，又害怕她毀掉了辦公室里的環(huán)境。
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