工作不找任何借口
成功一定有方法，失敗不要找借口?！皼]有任何借口”地做事情的人，他們身上體現(xiàn)出來的是一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行力。一個不找借口的員工，肯定是執(zhí)行力很強的員工。對一個員工來說，工作就是一種職業(yè)使命，就是不找任何借口地去執(zhí)行。
拋棄找借口的壞習慣，你就會在工作中學會大量解決問題的技巧。這樣一來，借口就會離你越來越遠，而成功就會離你越來越近。
我們看到過很多這樣的事實：許多有目標、有理想的人，他們認真工作，他們努力奮斗，他們用心去想、去做……但是，由于過程太過艱難，種種原因讓他們越來越倦怠、泄氣，最終半途而廢。
他們不知道，要想達到一個目標，必須沒有任何借口。只有積極尋找解決問題的辦法，才能完美地執(zhí)行你的任務。
“執(zhí)行，不找任何借口”，看起來有點冷漠，沒有人情味，但它卻可以激發(fā)一個人最大的潛能。無論你是誰，在職場上，在人生中，無需任何借口。失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事物本身也沒有絲毫用處。許多人生中的失敗，就是因為那些一直麻醉人們的借口在作祟。
作為一名在職場打拼的員工，無論做什么事情，都要牢記自己的責任；無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責?？傊?，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞。
員工要完成老板交付的任務，就必須具有強有力的執(zhí)行力。接受了任務，就要無條件地去執(zhí)行。
大王實業(yè)公司為選拔高素質(zhì)的營銷人員，給前來應聘的人出了一道試題：把木梳賣給和尚，限期10天。
眾多應聘者非常不理解，好多人表示太無聊，憤然離開。只有小王、小張和小李愿意試一試。
10天限期結(jié)束。小張賣出了1把梳子，小李賣出了10把梳子，小王則賣出了1 000把梳子。上司問小王怎樣完成。小王說，我只想成為這家公司的一員，當然要服從上司的安排，服從了就要去執(zhí)行。既然是有難度的工作，就要多想辦法啊。我的辦法是……
有哪一個老板不喜歡這樣的員工呢?小王被聘是理所當然的。
只要是老板，誰都希望擁有更多優(yōu)秀的員工，能不折不扣地完成任務。當老板讓你做更多更重要的工作時，如果你能完美地執(zhí)行，且不找任何借口的話，老板會非常欣賞你。
快遞員卡羅·道恩跳槽來到一家機械公司。工作一段時間后，他想試試是否有提升的機會，便向老板杜蘭特先生毛遂自薦。老板給他的答復是：“任命你負責監(jiān)督新廠機器設備的安裝工作，但不保證加薪?！?/p>
道恩斯根本看不懂圖紙。但是，他不愿意放棄任何機會。于是，他發(fā)揮自己的領導才能，自己花錢找到一些專業(yè)技術人員，完成了安裝工作，并且提前了一個星期。結(jié)果，他不僅獲得了提升，薪水也增加了10倍。
“我知道你看不懂圖紙，”老板后來對他說，“如果你隨便找一個理由推掉這項工作，我可能會讓你走人。我最欣賞你這種工作不找任何借口的人!”
在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的生活和工作態(tài)度是積極的還是消極的，同時也決定了一個人到底是成功者還是失敗者。
道恩斯如果起初以不懂圖紙為由，拒絕這一項工作，也許便不會成為后來的擁有千萬資產(chǎn)的道恩斯了。
當你為自己尋找借口的時候，不妨聽聽這個故事，也許你能從中汲取你所需要的精神營養(yǎng)。
夜晚來臨的時候，坦桑尼亞的奧運馬拉松選手艾克瓦里吃力地跑進了墨西哥市奧運體育場，他是最后一名抵達終點的運動員。
頒獎儀式早已結(jié)束，當艾克瓦里獨自一人抵達體育場時，整個體育場空無一人。艾克瓦里的雙腿綁著繃帶，沾滿了血污，他努力地繞體育場一圈，跑到了終點。在體育場的一個角落，享譽國際的紀錄片制作人格林斯潘默默地看著這一切。
格林斯潘走了過去，問艾克瓦里，為什么要這么吃力地跑至終點。年輕人輕聲地回答說：“我的國家從兩萬多千米之外送我來這里，不是叫我在這場比賽中因傷放棄，而是派我來完成這場比賽的?！?/p>
沒有任何借口，沒有任何抱怨，執(zhí)行就是艾克瓦里一切行動的準則。
一名優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，也就是“滿意加驚喜”，而不是尋找任何借口進行推諉。
借口是成功路上的絆腳石。要想成功，就一定要搬開那塊絆腳石!把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來，因為工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功永遠只屬于工作中不找任何借口的人!
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