當然，人們一直在努力擺脫朝九晚五作息時間表的束縛?；ヂ?lián)網(wǎng)實現(xiàn)寬帶連接，通信服務(wù)和計算機設(shè)備成本降低，這些都使得在家工作成為可能。但是，遠程工作往往還是要按照朝九晚五的時間約束進行。這些人只是不用穿工作服，待在家里工作，休息時可以遛遛狗，也可以看看菲爾博士（Dr. Phil）①的談話節(jié)目而已。
世界經(jīng)濟實現(xiàn)全球一體化，這也開始動搖朝九晚五工作制的基石。然而，在大多數(shù)時候，全球化不過是讓我們工作的時間延長了，因為從上午9點到下午5點我們還是要工作，在此之外，還要接聽電話，處理位于其他時區(qū)的相關(guān)公司的業(yè)務(wù)，這些公司也是遵守朝九晚五的時間安排。
順便說一句，我對這個問題并沒有什么出色的解決辦法。對于全球變暖和世界饑荒問題，我也一樣沒有答案。在我們有望把自己從朝九晚五的制度安排中徹底解放出來之前，我們整個社會不得不去克服很多障礙。盡管我們誰也無力單獨改變這個世界的運作方式，不過當這種運作方式涉及我們的自身生活時，我們對它的控制能力遠遠超過自己的認識。換句話說，如果你發(fā)覺自己掉進了朝九晚五的陷阱，你就可以有所作為：跟你的老板或負責人談?wù)?，討論一下給你調(diào)整工作時間或者讓你每周在家工作一兩次的可能性。請他們考慮電話會議、視頻會議和遠程工作這樣的選擇。
我的目的并不是告訴你該在什么時間工作，而是想鼓勵你看看自己的工作時間安排是否合適，如果不合適，就該有所改變。讓我提出關(guān)于有序組織的第五原理：//僅僅因為一直都按照某種特定方式做某事，并不意味著永遠就該這樣做。//
遵守朝九晚五的工作日安排，只是因為我們已經(jīng)習(xí)以為常。這個理由并不充分，事實上，這個理由相當蹩腳。一個安排能減少交通流量，有效照顧孩子，提高生產(chǎn)能力，這才是巧妙得多的辦法。很不幸，在全世界已經(jīng)預(yù)先設(shè)定好的時間框架中，這些目標很難實現(xiàn)。原因何在，請看下面的例子。
暑假的困境
這是在21世紀以“有序組織”為討論主題的一本書，我敢說絕大多數(shù)讀者不需要讓自己的孩子放假幫著父母在田間勞動。但是，這卻是絕大多數(shù)美國學(xué)校每年都為學(xué)生所作的制度安排，這個時間叫做“暑假”，這是組織結(jié)構(gòu)與當今世界相抵觸的又一例證。
工業(yè)革命以前，社會經(jīng)濟主要是農(nóng)業(yè)。在美國農(nóng)業(yè)社會，學(xué)校春季放假，讓孩子幫助父母種莊稼，這是有意義的安排。從夏末到秋季，學(xué)校不上課，以便學(xué)生幫助父母收莊稼。這些假期漸漸地合并成一個漫長的暑假。即便是技術(shù)進步已經(jīng)把我們的社會經(jīng)濟從農(nóng)田轉(zhuǎn)移到工廠，再從工廠轉(zhuǎn)移到服務(wù)，這樣的傳統(tǒng)還在繼續(xù)發(fā)揚。
那又怎么樣呢？孩子需要放假休息，對吧？他們需要有享受童年樂趣的時間。你也愿意讓孩子放暑假，這樣全家就可以到迪士尼樂園游玩。孩子們需要利用暑假打工，以便為上大學(xué)積攢學(xué)費，也可以鍛煉營銷能力，還能學(xué)會承擔職責。
我聽到了你的論點，這些也都是很好的理由。暑假安排聽起來很理想，但是實際上會給孩子和父母制造緊張，扼殺社會生產(chǎn)力。與朝九晚五工作日制度一樣，暑假期間，大家都在同一時間休假。想想每個暑假和周末一望無垠的擁堵車流吧，全是趕往海邊景點的一家家男女老少。這聽起來很不公平—你竟敢給我的假期徒增壓力？不過，事實如此。
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號