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小結(jié)：創(chuàng)新型企業(yè)

在今天的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，核心競爭力的生命周期已變得較為短暫。無論是營利性組織還是非營利組織，都無法在不進(jìn)行創(chuàng)新的情況下生存。如果不進(jìn)行創(chuàng)新，等待它們的將只有失敗，唯一的區(qū)別是，它們是因競爭對手的突破性創(chuàng)新而立即失敗，還是被競爭對手慢慢擊敗。而如果進(jìn)行創(chuàng)新，它們將會(huì)改變自己的行業(yè)，將其轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)新行業(yè)，獲得行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位，并按自己的意愿制定游戲規(guī)則。

并非只有少數(shù)企業(yè)才能進(jìn)行創(chuàng)新，也沒有什么創(chuàng)新秘訣。創(chuàng)新就是好的管理。企業(yè)如何進(jìn)行創(chuàng)新將決定該企業(yè)得到的創(chuàng)新成果。每個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新過程都應(yīng)該是獨(dú)一無二的。創(chuàng)新的方式、企業(yè)的發(fā)展和能否獲得行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位，將取決于創(chuàng)新過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)是如何各就各位而又通力合作的。