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第30節(jié):實(shí)習(xí)期安排新人給老板當(dāng)跟班(1)

不辭退的錄用 作者:(日)小山升


實(shí)習(xí)期安排新人給老板當(dāng)跟班

無論哪個(gè)公司,都會安排內(nèi)定新人參加1次實(shí)習(xí)。武藏野公司的新人實(shí)習(xí)安排與其他公司有所不同,我們會安排新人給老板當(dāng)跟班。從早晨我走進(jìn)公司開始,一直到工作結(jié)束回到家,當(dāng)天給我當(dāng)跟班的新人需要隨時(shí)跟從。

其實(shí)這個(gè)讓內(nèi)定新人當(dāng)跟班的實(shí)習(xí)方式是左美迪安琪公司的山近義幸社長的獨(dú)創(chuàng),并且已經(jīng)過多次實(shí)踐。左美迪安琪公司經(jīng)營的是人才中介和招聘顧問事業(yè),因此該公司的社長常常需要前往全國各地出差。于是借此機(jī)會,山近社長便帶著內(nèi)定新人飛往各處,去拜訪各個(gè)企業(yè)的社長,或者與各企業(yè)的人事負(fù)責(zé)人商談公事,以幫助新人接觸和適應(yīng)商業(yè)事務(wù)。山近社長通常1天帶2名學(xué)生當(dāng)跟班,一年600人。從開始實(shí)施這個(gè)辦法開始,至今總計(jì)超過4 000人,據(jù)說他們已經(jīng)在申請吉尼斯世界紀(jì)錄了。

武藏野公司采用安排內(nèi)定新人給社長當(dāng)跟班來完成實(shí)習(xí),是為了加強(qiáng)社長和內(nèi)定新人之間的相互了解。由于我們公司這樣做的目的是讓學(xué)生擁有與公司相同的價(jià)值觀,所以我完全不會給他們工作上的任何指導(dǎo)。基本上只要求他們在旁邊看。即便是讓他們幫忙做點(diǎn)事,也只是做些跑腿之類的雜活,比如我可能要求他們“去把這個(gè)明信片寄一下”或者“把這個(gè)交給某某事業(yè)部的某某”。


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