以創(chuàng)新精神迎接挑戰(zhàn)
經(jīng)常有這樣的情況:某項(xiàng)工程、任務(wù)或責(zé)任一開始似乎是不可能完成的,但一旦你認(rèn)真對(duì)待,積極探索之后,你意外地發(fā)現(xiàn)自己竟然能為之做到這么多。
埃米冰淇林公司(Amy’s Ice Cream)的辦事處位于得克薩斯州的州府奧斯汀,有一次,那里的職位申請(qǐng)表正好用完了,一位思維敏捷的員工便遞給余下的每位申請(qǐng)者一個(gè)空袋子,并讓他們用這個(gè)袋子做出點(diǎn)新鮮事。這一頭腦風(fēng)暴式的要求,使應(yīng)聘者得以展現(xiàn)出他們的創(chuàng)新能力和娛樂(lè)他人的能力—這些特質(zhì)對(duì)該公司來(lái)說(shuō)都是十分重要的。隨后不久,“袋子測(cè)試”就成為了面試中的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)環(huán)節(jié)。
你若僅心心念念于事情為什么無(wú)法完成,是不能取得什么成績(jī)的。相反,你必需著重于你所能做的事以及該如何完成這些事。要激發(fā)你的思維,打破陳規(guī)去嘗試各種不同的組合和策略,運(yùn)用類似“魚骨頭”的思維模式去思考問(wèn)題,即:從一個(gè)計(jì)劃出發(fā),同時(shí)處理多個(gè)問(wèn)題,找到一連串的解決方案。