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七是企業(yè)民主管理制度創(chuàng)新，重在探索職工民主權(quán)利實(shí)現(xiàn)的形式和途徑。要建立現(xiàn)代企業(yè)民主管理制度。盡管中央企業(yè)按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《公司法》有關(guān)規(guī)定明確了職工民主管理的主要途徑，但在實(shí)際工作中，尚未形成一套相對(duì)規(guī)范的職工董事、監(jiān)事工作機(jī)制，調(diào)查中有63.6%的職工認(rèn)為還需要進(jìn)一步完善職代會(huì)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度下的職工民主管理、職工民主權(quán)利實(shí)現(xiàn)的形式和途徑，依然在實(shí)踐中探索推進(jìn)。

創(chuàng)新是企業(yè)前進(jìn)的力量源泉。企業(yè)必須要有創(chuàng)新的意識(shí)和能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心說(shuō)到底就是競(jìng)爭(zhēng)，而競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是企業(yè)創(chuàng)造力的較量。企業(yè)局部的創(chuàng)新雖然也能解決企業(yè)發(fā)展的一時(shí)，但不能從根本上動(dòng)員企業(yè)的全部資源。企業(yè)整體性的創(chuàng)新才能從根本上解決企業(yè)發(fā)展中面臨的難題，從不同角度對(duì)企業(yè)制度、企業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理諸多方面進(jìn)行大膽的改革和創(chuàng)新，才能有效地保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。