你如何才能成為一名更加優(yōu)秀的將軍？
1. 你就目標(biāo)和戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行溝通時，是否足夠清楚明確？
將軍需要對每項(xiàng)任務(wù)的目標(biāo)進(jìn)行清晰明確的描述；士兵需要了解自身的職責(zé)，根據(jù)預(yù)定計(jì)劃執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)。
● 你是否已將總體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的任務(wù)，并與士兵進(jìn)行充分的溝通？
● 每項(xiàng)任務(wù)是否有具體的目標(biāo)和執(zhí)行參數(shù)？
● 你是否就該項(xiàng)任務(wù)在總體戰(zhàn)略中的意義作簡單而清楚的解釋？
2. 你的指揮鏈條是否足夠明確？
將軍位于層級結(jié)構(gòu)的頂部。將軍給出嚴(yán)格的指令，士兵無條件遵從。命令與控制具有十分關(guān)鍵的重要性。若有士兵未聽從命令，就會受到十分嚴(yán)厲的懲罰。
● 你是否就層級結(jié)構(gòu)的重要性與士兵進(jìn)行了有效的溝通？
● 士兵是否愿意遵從現(xiàn)有的指揮鏈條？
● 為不聽從命令的行為設(shè)定的懲罰措施是否足夠嚴(yán)厲？
3. 你在自上而下發(fā)布信息時，是否足夠有效？
信息需要快速有效地從層級頂部傳遞到底部，從將軍傳達(dá)給士兵。溝通系統(tǒng)需要足夠快速高效，才能應(yīng)對如今的變化速度。
● 信息的傳播是否足夠容易？
● 層級結(jié)構(gòu)中的“路障”是否阻礙了信息的傳播？
● 為幫助溝通系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)快速高效，你利用了什么工具？
4. 你的招聘計(jì)劃是否能找到適合組織文化的人選？
士兵們都是在一個特定樣板中塑形的。他們要練就堅(jiān)強(qiáng)的心智和體魄。你的招聘和培訓(xùn)計(jì)劃，只能選擇那些有能力轉(zhuǎn)化成為專門化、高技術(shù)士兵的人選。
● 為了培養(yǎng)出所需技能，你的培訓(xùn)項(xiàng)目是否足夠有效？
● 現(xiàn)有招聘和培訓(xùn)項(xiàng)目的評估指標(biāo)有哪些？
● 新人完成培訓(xùn)之后，你如何評估他們是否具備所需技能？
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