事實的確如此。上至行政、技術、管理人員，下到保安和清潔工，皮克斯鼓勵每位員工都通過皮克斯大學這一內部發(fā)展部門來得到教育和提高，這一點我們會在后文中作更詳細的說明。在皮克斯大學里，你說不定還能在課堂上碰到埃德溫·卡特姆本人呢！
有證據表明，客觀環(huán)境對人們健康、幸福和創(chuàng)意的影響是至關重要的。顯然，皮克斯已將這一點牢記于心。皮克斯于加州愛莫利維爾市建立了占地16 英畝的園區(qū)，綽號“棲息地”（the Habitat）。放眼望去，公司在“建立和管理一種富有創(chuàng)意的企業(yè)氛圍”上耗費的心血便一目了然了。同時，這片園區(qū)也向人們有力地昭示，童趣在美國企業(yè)中還是占有一席之地的。就連皮克斯的自由工作者們也從這片建筑群中汲取了諸多靈感。多年以來，米歇爾·加尼（Michel Gagné）已經參與過數部皮克斯影片的制作，他告訴我們：“這種氛圍很適合藝術家工作，不像大多數公司那么冷冰冰的，我很喜歡。我覺得皮克斯工作室的建筑風格很容易激發(fā)創(chuàng)意和靈感?！边@座建筑的屋頂是仿制飛機庫的弧形穹頂建成的，其天馬行空的設計出自史蒂夫·喬布斯之手；這里還包括一間“超大空間”的露天中庭，作為召開即時會議、公司慶典或嬉戲玩樂的“城市廣場”之用。整座建筑像極了一座小型的迪士尼樂園，其中，熱帶草棚和城堡等奇形怪狀的員工活動區(qū)激蕩著員工們的創(chuàng)意奇思。面無表情的員工擠在刻板乏味的走廊中，憂心忡忡地為周一早上員工會議的內容交頭接耳的場景，在這里你甭想找到。皮克斯人都在忙著彼此分享故事、激發(fā)靈感呢，他們會興之所至地在中庭里小駐片刻，和同事們打打桌上足球，或在真人大小的皮克斯角色模型堆里靜享一杯拿鐵。在戶外，你會看到他們正在奧運會比賽尺寸的泳池中游水嬉戲，或是在園林般的旖旎庭院中散步游逛。游戲室當然不能缺少了，在尚未竣工的四層建筑中就有一間新游戲室正在興建。對于“為什么游戲室對電影制作人而言這么重要”這一問題，蘭迪·納爾遜如此回應：“約翰·拉塞特說過，電影制作者在制作過程中能夠獲得多少樂趣，電影里就會反映出多少樂趣。因此，玩樂是我們工作的一部分?！?/p>
個人與團隊的互動
當然了，想要制作出一部獨具奇思的影片，只靠興建一座奇幻的游樂場是遠遠不夠的。創(chuàng)意既是一種心態(tài)，也是一種需要個人和團隊參與的社交互動。卡特姆對此心中有數， 他強調說：“ 為員工提供完成工作所需的一切信息，但并不在具體的方法上指手畫腳，這是很重要的。即便是在電影制作的最小細節(jié)上，每個人都有其自由發(fā)揮創(chuàng)意的權力?！?/p>
皮克斯之所以成功，團隊合作的貢獻功不可沒。這些制作團隊有權力自行制定日程，自由支配影片制作過程中的方方面面，就連預算高低也由自己來掌握。當然了，創(chuàng)作出富有新鮮創(chuàng)意的故事是個壓力重重的過程，每一部皮克斯影片的脊梁骨都是由一個千錘百煉的故事構成的。將一個故事情節(jié)搬上大銀幕的過程大約要耗費4 年的時間，此過程在各種截止日期和發(fā)片日的重壓下，容不得半點兒戲。但即便如此，皮克斯卻從未因此而泯滅了員工的創(chuàng)造力。
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