引子 再次起航，尋求職業(yè)發(fā)展新機(jī)遇
引子
再次起航，尋求職業(yè)發(fā)展新機(jī)遇
背景介紹
BJ集團(tuán)，知名外資企業(yè)，產(chǎn)品以洗發(fā)水、沐浴露、洗手液、肥皂等日用快消品為主，涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、物流和銷售價值鏈各模塊，進(jìn)入中國市場近三十年，中國區(qū)總部和主要的三大制造工廠均分布在華南。一個周五的晚上，墻上的電子時鐘停在了21:05，BJ集團(tuán)總部大樓里漆黑一片，一間辦公室里的燈光顯得格外耀眼……
一個四十出頭的中年男子仍在伏案工作，夜色微涼，他卻渾然不覺，仿佛早就已經(jīng)習(xí)慣了。辦公桌前的名牌上寫著：人力資源副總監(jiān)崔世波。
桌旁左手邊已簽字批復(fù)過的文件已經(jīng)摞成厚厚一疊，右手邊沒有過目的文件還剩下四五份，電腦旁邊，助理小白下班前留的便簽在提醒著他明天需要參加的會議、約見的客戶及其他活動安排。他默默地翻閱著手頭的會議材料，偶爾皺一下眉頭，在材料上留下一些記號和筆記。電腦屏幕上“BJ集團(tuán)管理制度試行方案”幾個字特別顯眼。
最近一個月，BJ集團(tuán)開始推行管理制度改革，他每天都忙得不可開交。從集團(tuán)到部門到各模塊工作計劃討論和各種會議，一直持續(xù)到晚上八點鐘，他整個人像上緊了發(fā)條一樣一直繃著，不能松懈。
翻完最后一頁，他輕輕地在文件堆上放下會議材料，拿起放在旁邊的水杯抿了一口。茶水早已冰涼，格外刺喉。他輕咳一聲，疲倦的他重重地往椅背上一靠，合上眼，不一會兒就睡著了。
報時的鐘聲一下子驚醒了沉睡的人，崔世波看了看窗外，轉(zhuǎn)過頭來看鐘，十點了，然后拿起剩下的文件繼續(xù)看。終于做完今天所有的工作，已經(jīng)十點半了，他似乎想起了什么，輕嘆了口氣，收拾好公文包，穿上椅背上的大衣，踏上回家的路……
遭遇職業(yè)發(fā)展瓶頸
他拖著工作了一整天疲憊的身心，回到家已經(jīng)臨近午夜。已經(jīng)躺下的玉梅埋怨道：“回來啦，怎么又弄得這么晚？”
崔世波輕輕地應(yīng)了一聲，沒敢搭腔，快速脫下衣褲，準(zhǔn)備好好洗個澡，趕快睡覺。
“唉，對了，老崔，今天我聽老張說最近集團(tuán)新的人事任命下來了，高總從DB集團(tuán)挖來了個高管當(dāng)你上級領(lǐng)導(dǎo)了，是不是?。俊庇衩芬姶奘啦]說話繼續(xù)問道。
崔世波又應(yīng)了一聲，沒說什么，繼續(xù)忙活自己的。
“你說，你這副總監(jiān)都干了快四年了，兢兢業(yè)業(yè)的，成績出了不少，可升職卻沒你的份，你倒是說說……”
崔世波扁了一下嘴，皺了一下眉，還是沒吱聲兒。其實，半年多以前，集團(tuán)人力資源總監(jiān)的位置就空出來了，人力資源部的整體工作都是由他一手包辦的，各項工作開展得有聲有色，取得了不少成績。公司里的人都以為，這次提拔人力資源總監(jiān)，肯定非他莫屬。但除了他的助理外，幾乎沒有人知道，在這些成績的背后，崔世波究竟做了多少努力，克服了多少“困難”。
想起自前天收到集團(tuán)下發(fā)的人事任命通知后，公司里就蔓延著各種關(guān)于他和新任人力資源總監(jiān)的小道消息，崔世波臉色越發(fā)不好了。
玉梅還在一旁繼續(xù)質(zhì)問：“這個新來的人力資源總監(jiān)你認(rèn)識嗎？比你強(qiáng)在哪兒??？”
崔世波不耐煩地嘀咕了兩句，拿著換洗的衣褲快速閃出房去，不再理會老婆的喋喋不休。
玉梅提高聲音道：“行行行，不說了，不說了。看你那個怕事的樣兒，這么晚了，你吃飯了沒呀？要不我給你熱熱，冰箱里留了……”話還沒說完，就聽崔世波說：“不用了，吃過了!”接著嘩嘩的水聲響起。
回首來時，幾次轉(zhuǎn)變，踏實走出“成長路”
洗完澡，玉梅已經(jīng)睡著了，崔世波躺在床上，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，難以入睡。
仔細(xì)算來，今年已經(jīng)是他進(jìn)入BJ集團(tuán)的第二十個年頭了。入職的這二十年中，經(jīng)歷雖不算是一帆風(fēng)順，卻也憑著自身的踏實努力、敬業(yè)鉆研，贏得了一個又一個發(fā)展機(jī)會，敢于抓住機(jī)遇，一次次堅定理想，沿著不同階段的職業(yè)發(fā)展之路向前走，終于走出了今天屬于自己的“發(fā)展之路”（見圖1）。
圖1崔世波個人職業(yè)發(fā)展與成長經(jīng)歷
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