調(diào)教職場好習慣
“我很忙，每天像一臺高速運轉(zhuǎn)的機器在工作，久而久之突然發(fā)現(xiàn)自己連慢下來的勇氣都沒有了，曾經(jīng)好脾氣的我突然變得很急躁，我并不喜歡現(xiàn)在的我，我又該怎么辦呢？”
“來這家新公司上班后，我特別不適應(yīng)。這里的人在辦公室里是奔跑的，好像在和時間賽跑。整個環(huán)境中充斥著匆忙的氣息，我生怕被別人說自己不積極于是也開始加速，但忙中出錯的機會也就越來越多。我很疑惑難道只有這樣分秒必爭才算是努力工作的典范嗎？”
“沒有人會相信，我的老板在辦公室的行動像是一陣颶風，他每天像將領(lǐng)般指揮著眾戰(zhàn)士，有時他的辦公室門口還會排氣長隊，魚貫而入的人們等著他簽字、批復(fù)，當然還有人在最忙碌的時刻見縫插針打個小報告。這些的緊張氣氛絕對是人為造成的，但我又能奈何？”
無獨有偶，我最近看到了聽到了很多類似的抱怨。不可否認我們身處一個高速發(fā)展的時代，一切以快取勝，于是我們每一個人自愿地，不自愿地都參與了和時間賽跑的游戲，因為害怕落后所以導(dǎo)致了我們好像已經(jīng)變成了一部不能慢下來的機器，但由于過度的過速，我們不得不面臨很多來自生理和心理的問題?；蛟S我們無法改變環(huán)境，但我們絕對可以改變自己，誰說職場“慢”行為不能成就高效者？！誰說質(zhì)量不比數(shù)量重要？！先讓我們一起來撥開高效的誤區(qū)吧。
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