為了實現(xiàn)企業(yè)的合理經(jīng)營，有必要進(jìn)行深入的探究，明確企業(yè)定位。李秉喆總結(jié)道：“三星的經(jīng)營之道在于制訂多套方案，進(jìn)行市場調(diào)研，清除弊端，一旦具備了合適的時機(jī)、足夠的資金、適合的人才和一定的市場，就開展工作。在此之前，首先要深入探討有沒有必要立即開展工作、預(yù)計規(guī)模如何、國際市場如何、資金來源怎樣……考慮好方方面面后，方可開始項目?！焙喍灾?，三星是在合理經(jīng)營的原則下運(yùn)營企業(yè)的。
創(chuàng)新精神、道德精神、第一主義、完全主義以及共存共榮五大基本點，構(gòu)成了三星精神的實踐理念。對這一理念的探討是非常有意義的。
創(chuàng)新精神是探索開拓新事物的精神。創(chuàng)新精神離不開創(chuàng)造性思維、責(zé)任感、求知精神和堅毅的意志。李秉喆經(jīng)商50多年來，不斷創(chuàng)新進(jìn)取，開拓前沿領(lǐng)域，引領(lǐng)時代風(fēng)潮。50年代的第一制糖和第一毛織，60年代的韓國肥料，70年代的三星電子、三星精工、三星造船、三星石油等，都是順應(yīng)時代需求而創(chuàng)辦的企業(yè)。80年代，三星進(jìn)軍半導(dǎo)體行業(yè)，進(jìn)入了21世紀(jì)的尖端領(lǐng)域。
創(chuàng)新與求索是三星人不可或缺的特質(zhì)。此外，三星還重視員工教育，以加強(qiáng)員工的責(zé)任意識。
“倫理精神”強(qiáng)調(diào)的是品行正直、賞罰分明、遵循道義。李秉喆將儒家倫理道德奉為生活的準(zhǔn)則，將“三綱五?！薄ⅰ伴L幼有序”、“修身、齊家、治國、平天下”等作為他的精神基石，指導(dǎo)他的經(jīng)營實踐。正如上文提到的，他對《論語》愛不釋手，會見賓客和員工培訓(xùn)時總能脫口說出《論語》中的名言警句。有分析指出，李秉喆推崇《論語》，將他的儒家倫理思想傳達(dá)給了三星員工，這才使得三星能夠保持韓式家族企業(yè)的傳統(tǒng)運(yùn)作模式。
企業(yè)不該只顧追求利潤，更要積極地維護(hù)社會公平正義。企業(yè)由員工構(gòu)成，若想實現(xiàn)企業(yè)的正道經(jīng)營，企業(yè)員工必須行為端正。三星把“正直”看作企業(yè)的精神，嚴(yán)明賞罰制度，以杜絕投機(jī)行為、不正當(dāng)競爭、違規(guī)操作，實現(xiàn)企業(yè)的正道經(jīng)營。
“第一主義”是三星的基本目標(biāo)。在企業(yè)活動中，李秉喆十分執(zhí)著于“第一”的榮譽(yù)，他時常強(qiáng)調(diào)要力爭第一。第一制糖、第一紡織都是以“第一”命名的，可見李秉喆對第一是何等執(zhí)著。
第一主義，指的是三星人堅信“只要付出，一切皆有可能”，他們不斷挑戰(zhàn)新的目標(biāo)，成為相應(yīng)領(lǐng)域的第一把手，擔(dān)負(fù)開拓者的使命，為國家社會奉獻(xiàn)自己的力量。第一主義的內(nèi)涵是追求“目標(biāo)第一”、“實業(yè)報國第一”、“人才第一”、“信用第一”，力求在各個方面都做到“第一”。人需要志存高遠(yuǎn)，夢想有多大，舞臺就有多寬。
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