“人才第一”就是使最好的人才為最高的目標(biāo)奮斗，以取得最佳的效果。三星發(fā)展的關(guān)鍵不是資本，而是人才，是意志品格絕佳的人才。三星網(wǎng)羅最好的人才，給他們最優(yōu)越的待遇，給他們提供充分發(fā)揮潛力的舞臺(tái)。
“信用第一”就是匯聚最強(qiáng)的精英，打造最卓越的品質(zhì)，提供最佳的服務(wù)，贏得最高的信譽(yù)。因?yàn)闊o(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，沒(méi)有信用是走不遠(yuǎn)的?？傊?，在三星，信用高于一切。
“完全主義”就是每一個(gè)三星人都應(yīng)具備主人翁意識(shí)，盡職盡責(zé)將三星做大做強(qiáng)；就是從擬訂企劃之初，就切切實(shí)實(shí)地將其貫徹落實(shí)。要扎實(shí)工作，各司其職；要有責(zé)任感，不推卸責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，在各自的崗位上成為專(zhuān)家；要有“我就是最終決策者”的主人翁意識(shí)。
三星經(jīng)營(yíng)處處體現(xiàn)了完全主義。李秉喆曾說(shuō)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，就相當(dāng)于“犯罪”。為了切實(shí)完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)，從社長(zhǎng)到基層職員都必須竭盡全力做好分內(nèi)工作。
完美的品質(zhì)，不僅指產(chǎn)品本身的質(zhì)量，還包括服務(wù)的質(zhì)量以及企業(yè)運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量。因此，不只是生產(chǎn)，銷(xiāo)售、管理、采購(gòu)等各個(gè)環(huán)節(jié)都要做到科學(xué)合理的品質(zhì)管理。
如上文所言，完全主義主要包括責(zé)任感、主人翁意識(shí)、完善縝密的計(jì)劃、強(qiáng)有力的經(jīng)營(yíng)管理以及全公司的品質(zhì)管理。完全主義是三星精神在實(shí)踐中的具體體現(xiàn)，它促使三星成為一個(gè)務(wù)實(shí)的大企業(yè)。
共存共榮是一種精神，它對(duì)內(nèi)尊重員工，激發(fā)他們的潛力；對(duì)外服務(wù)消費(fèi)者和客戶(hù)，服務(wù)股東和國(guó)家社會(huì)，以贏得信譽(yù)。
共存共榮以相互尊重和相互信任為基礎(chǔ)，同事之間、上下級(jí)之間、公司與客戶(hù)之間、技術(shù)人員與管理層之間，即三星與社會(huì)各相關(guān)要素之間，相互尊重，相互信賴(lài)，共同繁榮。
共存共榮也是一種追求“相生相和”的精神。與“相克相反”不同，它追求的不是敵對(duì)，而是和諧。它倡導(dǎo)良性競(jìng)爭(zhēng)，以公共利益為重，不與其他利益集團(tuán)樹(shù)敵。
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