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正文

是專業(yè)人員還是企業(yè)家(5)

超越極限 作者:(德)史蒂夫·邁哈特


“我們現(xiàn)在要做另一件事。讓我們遵循愛因斯坦的一個建議:‘如果有人給我一個小時,讓我解決一個性命攸關的問題。我會花40分鐘研究這個問題,15分鐘檢驗解決的可能性,最后花5分鐘解決它?!晕覀儜妊芯繂栴},并且嘗試找到您的瓶頸,您覺得怎么樣?”

“好的,這個開端令我好奇,雖然實際上我還是不相信有什么瓶頸。不過我們還是來試試吧!”

“很好。請您搞清楚,我的方法總體來說也建立在對關聯(lián)性的理解上。我們的合作有很大一部分就是研究關聯(lián)性的,這之后解決方法會自行出現(xiàn)。

“第一步我們會用到由艾利·高德拉特創(chuàng)造的行事方法,不過形式上稍微有些調整。這就要用到您程序員的才能了。我們試試在您的癥狀間建立邏輯因果關系,這樣體系的網(wǎng)絡關系就會自然顯現(xiàn)出來。然后,您就能認識到那個瓶頸,并開始行動。讓我們開始吧!

“如果您覺得哪兩張貼紙(上的內容)之間能建立因果關系,那您就把它們粘在白板上,然后在它們之間畫一個箭頭。比如對我來說,合作伙伴關系破裂和每周工作90~110個小時就是其中之一?!?/p>

“對,這肯定是我時間緊張的一個原因?!蔽铱隙ǖ?。

“那您就粘上?!崩纤瓜壬叽傥业?。

接下來的5分鐘我都在忙著往板上粘不同的因果關系和畫箭頭,然后我就得到了下面這幅圖。


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