無論是同心協(xié)力還是積極表現(xiàn)個人能力，盡力而為最重要
在職場上，有人喜歡通過團隊合作來創(chuàng)造成就，有人喜歡通過個人能力獲得成績。你屬于哪一種人呢？是認為團隊精神重要，還是覺得個人表現(xiàn)重要？其實兩者都很重要。團隊合作有助于人與人之間的相處，學(xué)習(xí)他人的處世方法和優(yōu)點；個人表現(xiàn)可以凸顯個人實力，給上司留下深刻的印象。
☉☉團隊精神，極其重要
有團隊精神的人，往往更容易融進社會組織。
筱君工作一年來，一直兢兢業(yè)業(yè)、謹守本分。她把在校籃球隊時學(xué)到的團隊合作精神帶到了工作中。她認為要想圓滿完成工作，僅靠一個人的能力是不行的，而應(yīng)該集合大家的力量。她從不追求個人表現(xiàn)，更不會踩著他人往上爬。
有一天，主管把她叫進辦公室。
“筱君，這次的方案很成功，這陣子辛苦你了?！敝鞴芪⑿χf。
“謝謝關(guān)心。但這是團隊合作的結(jié)果，并不是我一個人的功勞?！?/p>
其實，項目組只有四個人，其中兩個人在完成各自的工作后就沒再出現(xiàn)過，另一個叫章宇的組員最離譜，開會經(jīng)常不來，做事也馬馬虎虎。本來筱君很想將實情全盤上報，但仔細想想，反正任務(wù)已經(jīng)圓滿完成了，還是以團體為重吧！
主管驚訝地看著筱君。
“你的話讓我很吃驚。其實我已經(jīng)找其他三個人都談過話了，我知道這個方案是你一手籌劃的，然后再分工給大家。兩個人還提到章宇，說他根本不做事，開會遲到早退，甚至缺席。沒想到，你卻只字未提，甚至把功勞和大家共享?！?/p>
“一個方案的成功，需要很多人的共同努力，絕對不可能只靠一個人來完成?！斌憔\懇地回答。
筱君給主管留下了深刻的印象。此后，主管開始把一些重要的方案交給她負責(zé)，一年后，筱君升為組長，但她不改初衷，仍然以團隊合作為重。
團隊合作往往能發(fā)揮最大效益，一個人能力再強，做的事情仍然有限。
我在國外讀書時，常常參與小組合作。有一次，我們一組五個人被安排到圖書館查數(shù)據(jù)。大家選我為組長，我便給他們分配任務(wù)，然后大家各自分頭準(zhǔn)備資料。在集合了所有人的資料后，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)還是不全。幸好我未雨綢繆，多去了幾家圖書館搜集數(shù)據(jù)。
當(dāng)時間只剩一周的時候，我還是覺得報告不夠完美，不夠吸引人，于是我又做了海報、投影片等作為輔助材料。結(jié)果我們組得了最高分。
教授問我：“報告和海報、投影片都是你一個人完成的嗎？”
我不假思索地回答：“是我和我的組員一起完成的。”
當(dāng)我說出這話時，美國學(xué)生吃驚地看著我，其中一個打瞌睡的頓時清醒過來。
從此以后，他們對我變得友善、熱情起來。
團隊合作最重要的是達成目標(biāo)，而不是斤斤計較于誰的貢獻更大。
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