自古都是“一朝天子一朝臣”。骨干員工和原來(lái)的上司，可能是親密無(wú)間的“戰(zhàn)友”，也可能是互有齟齬的合作關(guān)系。當(dāng)原來(lái)的上司因?yàn)榉N種原因離職，新上司走馬上任，你不得不做“留守下屬”，新的心理模式，新的處事模式……一切都要重新來(lái)過(guò)，長(zhǎng)久的適應(yīng)過(guò)程又要重新擺在眼前。
對(duì)于企業(yè)的骨干員工來(lái)說(shuō)，自己的上司更替不是由自己所能決定的。但是，上司換了，自己的前途卻“攥在別人手里”，是任由這個(gè)不熟悉的上司“生殺予奪”，還是另辟蹊徑？面對(duì)這種情況，作為骨干員工，你應(yīng)該學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊，探明虛實(shí)，以作萬(wàn)全之策。
王滄海在一家房地產(chǎn)公司擔(dān)任營(yíng)銷策劃，而公司分管營(yíng)銷部的張總是其直接上司。經(jīng)過(guò)多次的工作配合，王滄海對(duì)張總的創(chuàng)意要求、設(shè)計(jì)品位都有了一定的了解。而且，張總曾多次在公司老總面前說(shuō)一些表?yè)P(yáng)王滄海的話。王滄海樂(lè)在其中，工作越來(lái)越順利，一年之后，已經(jīng)升職為營(yíng)銷部的策劃主管了。誰(shuí)料，就在王滄海入職一年多的時(shí)候，張總被上調(diào)到集團(tuán)總部，并安排了新的領(lǐng)導(dǎo)李總繼續(xù)負(fù)責(zé)這方面的事務(wù)。
此后，這位李總在工作上總是給王滄海“挑刺兒”，一個(gè)方案往往多次被駁回。此外，營(yíng)銷部的一些骨干員工也都莫名地離開了公司。面對(duì)此景，王滄海陷入了深深的質(zhì)疑：難道真的是
“一朝天子一朝臣”嗎？
上文案例中的王滄海遇到的情況和大多數(shù)身在職場(chǎng)的骨干員工一樣。骨干員工還沒(méi)有離開，他的上司卻先他一步“而去”。下面，我們就上文的案例分析一下當(dāng)骨干員工面臨“一朝天子一朝臣”的情況時(shí)，他可能會(huì)面臨的各種處境。
1. 被辭退
和王滄海一樣都是骨干員工的營(yíng)銷部同事紛紛離職，或許是他們發(fā)現(xiàn)了李總的“換一套班子”的想法，或主動(dòng)請(qǐng)辭，或在李總的游說(shuō)下離職。剩下的，就是一些入職沒(méi)有多久的新人。“一朝天子一朝臣”的道理就像你愿意和老上司共事的道理一樣，你的新上司也愿意用自己熟悉的員工，他們通常會(huì)在三到五個(gè)月之內(nèi)來(lái)一次大換血。如果你不能在盡量短的時(shí)間內(nèi)和他打成一片，那恐怕就要挪“坑”了?；蛘咭婚_始，你的頂頭上司就已經(jīng)暗示——他將你劃在編外了，你還是盡早“騎著驢找馬”吧。
被辭退的可能性：50%。
2. 被貶低
案例中的王滄海由于和新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)李總“思路”不吻合，從而有了“挑刺兒”的戲碼。久而久之，王滄海的營(yíng)銷部策劃主管的位置就可能會(huì)岌岌可危了。
骨干員工被上司貶低的原因總結(jié)為一點(diǎn)就是“和新上司不對(duì)路”，一般的結(jié)果是被貶到一個(gè)清閑卻沒(méi)有實(shí)權(quán)的位置。如果你的意志力足夠“堅(jiān)定”，還可以“老皮老臉”地混下去；如果心高氣傲，奉勸你還是拍拍屁股走人吧。
被貶低的可能性：65%。
3. 遭批評(píng)
這個(gè)毋庸置疑了。不明著說(shuō)你不行，批評(píng)你幾句總該可以吧？這不，王滄海的方案被好幾次退回來(lái)了，肯定少不了被批評(píng)。
你的工作成果總被客氣地歸零，你總被找去談心說(shuō)：“怎么還進(jìn)入不了狀態(tài)？”注意，這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，不是新上司現(xiàn)在不想炒掉你，或者在給你機(jī)會(huì)，很有可能是他尚未找到替代你的人選！一旦那個(gè)人出現(xiàn)了，你就會(huì)很快被掃地出門了。
遭批評(píng)的可能性：60%。
4. 被重用
新上司不可能在一段時(shí)間內(nèi)換掉所有的人。既然公司換領(lǐng)導(dǎo)，就是要追求總體效益的改善。這樣一來(lái)，骨干員工工作能力強(qiáng)，自然會(huì)成為他們的首選。畢竟那些普通員工的價(jià)值沒(méi)有骨干員工大，若骨干員工短時(shí)間全部走掉，豈不是砸了自己的飯碗？
案例中李總對(duì)王滄海百般挑剔，或許是真的想重用他，讓他的工作更加完美。被重用的可能性：70%。
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)