焦艷芳 著
大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理正在發(fā)生巨大的變化。進入大數(shù)據(jù)時代，對于人力資源管理者…
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秦弋，劉東暢，竇凱 著
本書基于作者們多年的調(diào)研訪談研究、工作經(jīng)驗，以及實踐總結(jié)，指出未來的人才…
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余興安，田永坡 著
本書由中國人事科學(xué)研究院組織編撰，國內(nèi)著名高校、人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)…
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楊偉國，吳清軍，張建國 著
本書對國內(nèi)靈活用工的總體發(fā)展狀況進行全景式描述和深度解析，對靈活用工人員…
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葛瑩玉，李春平 著
本書基于人力資本和成人學(xué)習(xí)等相關(guān)理論，探討產(chǎn)業(yè)工人人力資本的特征和構(gòu)成維…
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中國科協(xié)調(diào)研宣傳部，中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究…
科技人力資源反映的是一國或一個地區(qū)科技人力儲備水平和供給能力。科技人力資…
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劉國永 著，信俊汝，朱文，王春影，梁園園…
本書以全過程預(yù)算績效管理各環(huán)節(jié)為主線，從預(yù)算編審階段的績效目標管理及績效…
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劉國永 著，劉國永，李文思，王萌 編
《全面實施預(yù)算績效管理專業(yè)基礎(chǔ)（第二版）》共分為五章，主要從預(yù)算績效管理…
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鄭雅君 著
本研究在分析基于并購的開放式創(chuàng)新特征的基礎(chǔ)上，將基于并購的開放式創(chuàng)新特征…
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馬吟秋，馬璨婧 著
中國社會主義的經(jīng)濟建設(shè)，仍屬于初級發(fā)展階段；企業(yè)管理制度創(chuàng)新，還處于不斷…
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尤志欣 著
教練型培訓(xùn)師是適應(yīng)現(xiàn)代培訓(xùn)領(lǐng)域需求而誕生的一種全新的培訓(xùn)師角色，它既擁有…
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[美] 達琳?范?蒂姆，南希?克恩?伯恩斯…
1. 17個全球各行業(yè)績效改進經(jīng)典案例，含兩家績效改進頭部咨詢公司聯(lián)合中國電…
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高俊光 著
論著分別以企業(yè)和企業(yè)管理者為主體，探究開放式創(chuàng)新合作的伙伴選擇范圍和合作…
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