阿東，王勝會(huì) 著
《HR新手必修的20堂訓(xùn)練課》從HR新手的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)切入，講述了人力資源管理…
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高俊光 著
論著分別以企業(yè)和企業(yè)管理者為主體，探究開(kāi)放式創(chuàng)新合作的伙伴選擇范圍和合作…
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柳學(xué)智，苗月霞，馮凌 著
本書(shū)抽取科睿唯安Web of Science數(shù)據(jù)庫(kù)中自然科學(xué)領(lǐng)域2010～2019年的198個(gè)學(xué)…
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鮑曉娜 著
隨著信息時(shí)代與知識(shí)時(shí)代的不斷深入，以信息技術(shù)外包和業(yè)務(wù)流程外包為代表的服…
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楊保軍 著
人力資源管理實(shí)務(wù)教程是企業(yè)管理的一門(mén)重要學(xué)科。在企業(yè)人力，財(cái)力，物力資源…
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張俊杰，楊立和 著
預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理是整個(gè)預(yù)算績(jī)效管理的基礎(chǔ)和前提，是全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理系…
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劉燕，程德俊，趙曙明 著
本書(shū)是國(guó)內(nèi)對(duì)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃進(jìn)行專(zhuān)門(mén)介紹的一本開(kāi)創(chuàng)性教材，全書(shū)從人力資…
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楊，超 著
本書(shū)旨在介紹人力資本這一理論的起源、發(fā)展、研究?jī)?nèi)容及研究現(xiàn)狀，并以人力資…
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林士然 著
本書(shū)為作者8年多的研究實(shí)踐成果，是一本實(shí)戰(zhàn)的工具類(lèi)圖書(shū)，意在幫助教育工作…
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朱文富，戶艷領(lǐng) 著
本書(shū)著眼于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的特征以及現(xiàn)階段所面臨的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，提出以多維…
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林麗萍 著
這是一本你讀了就會(huì)實(shí)操的書(shū)，這是一本作者毫無(wú)保留貢獻(xiàn)十年經(jīng)驗(yàn)智慧的書(shū)。 …
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周施恩，劉俐伶，唐軍，毛艾琳，范圍 ... …
課程是教育的微觀載體，也是教育教學(xué)活動(dòng)的基本依據(jù)。作為全國(guó)首批開(kāi)設(shè)人力資…
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任康磊 著
《崗位管理與崗位勝任力模型構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)》主要介紹崗位管理和崗位勝任力模型在人…
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王佩軍 著
本書(shū)是人力資源數(shù)據(jù)分析的工具指南書(shū)，主要講授人力資源數(shù)據(jù)分析的流程、工具…
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[美] 鮑勃·納爾遜，[美] 迪恩·斯…
這是一本全世界范圍內(nèi)介紹員工表彰和獎(jiǎng)勵(lì)話題全面的書(shū)。雖然有許多其他書(shū)可對(duì)…
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蔣春燕，蔣昀潔，孫甫麗 著
本書(shū)內(nèi)容共分為十章，章為組織設(shè)計(jì)概述；第二章為組織設(shè)計(jì)的基本理論；第三章…
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周劍熙 著
隨著新生代員工進(jìn)入職場(chǎng)并逐漸成為主力軍，職場(chǎng)工作理念和工作方式呈現(xiàn)出多樣…
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楊鳳 著
本書(shū)是一本專(zhuān)門(mén)針對(duì)公司人力資源工作者學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)的工具書(shū)，該書(shū)內(nèi)容可劃分…
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李祖濱，陳媛，孫克華 著
中國(guó)企業(yè)的增長(zhǎng)動(dòng)力已經(jīng)由需求拉動(dòng)型轉(zhuǎn)向供給優(yōu)化型，企業(yè)人才管理的重心轉(zhuǎn)向…
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郝永梅，邢志祥 編
《職業(yè)健康安全管理體系與安全標(biāo)準(zhǔn)化（第二版）》主要針對(duì)《職業(yè)健康安全管理…
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黃娜 著
總經(jīng)理助理可以定義為只做事務(wù)性工作的角色，也可以定義為“為總經(jīng)理助力”的…
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秋葉，張小桃 著
《個(gè)人品牌創(chuàng)業(yè)之路：8種能力破局創(chuàng)業(yè)維艱》從打造個(gè)人品牌實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的角度出…
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田效勛，李穎，劉瑞利 著
近些年來(lái)，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)出現(xiàn)了人才“青黃不接”的現(xiàn)象，這嚴(yán)重制約了企…
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王麗麗 著
隨著勞動(dòng)用工法律制度的不斷完善，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，企業(yè)在勞動(dòng)用工領(lǐng)域…
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楊少杰 著
無(wú)論東方企業(yè)還是西方企業(yè)，當(dāng)其處于某一個(gè)工業(yè)時(shí)代時(shí)，都必須通過(guò)與之相匹配…
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景素奇 著
本書(shū)是一部關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人及職場(chǎng)眾多人士的通俗讀物。本書(shū)作者從事人力資源管…
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孫兆剛，王連海 著
《人力資源管理與實(shí)務(wù)全能一本通》從人力資源管理的42項(xiàng)工作出發(fā)，詳細(xì)介紹了…
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李舟安 著
在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境下，組織發(fā)展（OD）在企業(yè)中的作用變得越來(lái)越重要。但是，很…
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陸露 著
《員工組織行為的影響因素研究：基于個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的實(shí)證分析》探討員工不道德親…
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韓文卿 著
本書(shū)是作者多年勝任力模型咨詢經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。作者曾就職于世界500強(qiáng)企業(yè)，也在…
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裴冠雄，孟亮，金佳，馬慶國(guó) 著
本書(shū)基于自我決定理論，以時(shí)間進(jìn)程的視角切入，從個(gè)體普遍存在的勝任心理需要…
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鄒善童 著
本書(shū)以薪酬體系設(shè)計(jì)流程為基礎(chǔ)，全面詮釋了薪酬體系的設(shè)計(jì)過(guò)程、薪酬模式的選…
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漆明 著
本書(shū)以較為精煉的語(yǔ)言，將人力資源管理中的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知問(wèn)題進(jìn)行了高度概括和…
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王玉玫 著
本書(shū)運(yùn)用規(guī)范研究法、比較法、實(shí)證研究法、定性與定量相結(jié)合等研究方法，以及…
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鐘曉華 編
行政管理專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論是行政管理專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)課程，是為了幫助剛?cè)雽W(xué)的新生了解學(xué)科…
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