金媛媛 著
近年來，學(xué)者們逐漸認(rèn)識到董事會人力資本與社會資本的異質(zhì)性是導(dǎo)致董事會有效…
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魏巍 著
本書以桑德沃模型和策略選擇模型為理論框架，在對6個典型的C2C互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行…
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人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，這一業(yè)態(tài)的產(chǎn)生對人力資源流動配…
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樓世洲 等 著
《人力資源強(qiáng)國指標(biāo)體系與實踐路徑研究》通過指標(biāo)體系的構(gòu)建，建立科學(xué)測量人…
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創(chuàng)新是新時代下企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢和不斷成長的關(guān)鍵，創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新績效的提升…
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劉雪梅 著
《員工創(chuàng)造力的形成機(jī)制研究》基于構(gòu)念層次理論和自我認(rèn)知理論，研究了領(lǐng)導(dǎo)授…
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戴亦蘭 著
動態(tài)能力、商業(yè)模式創(chuàng)新植根于多變的環(huán)境，被學(xué)者們認(rèn)為是價值創(chuàng)造和競爭優(yōu)勢…
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唐貴瑤 著
《我國中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)強(qiáng)度研究》綜合采用文獻(xiàn)梳理分析、理論研究分…
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孫兆剛 編
《中國藍(lán)領(lǐng)發(fā)展分析報告（2020）》在多年藍(lán)領(lǐng)研究結(jié)論的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國藍(lán)領(lǐng)…
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《現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)》結(jié)構(gòu)清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，注重引導(dǎo)讀者思考，鼓勵讀者…
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王永躍 著
《倫理型領(lǐng)導(dǎo)與員工創(chuàng)新：文獻(xiàn)回顧及實證研究/中國企業(yè)行為治理研究叢書》主…
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邱偉 著
本書基于作者多年的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和組織經(jīng)驗萃取經(jīng)歷，形成了一套經(jīng)過檢驗且實戰(zhàn)…
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[美] David L.，Bradford ... 著，趙瀟楠 …
在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境下，組織發(fā)展比以往任何時候都更加重要。但實際上大多數(shù)管理者…
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張進(jìn)財 著
在市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理模式需要進(jìn)行完善與調(diào)整。人力資源…
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