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正文

發(fā)展地圖

管理者的心理課 作者:(美)勞里(Rowley,A.) 著,周景剛 譯


在做了完全方位測(cè)評(píng)或其他的某種評(píng)價(jià)性練習(xí)后,我會(huì)幫助我的咨詢者設(shè)計(jì)一個(gè)發(fā)展地圖。這是一個(gè)以目標(biāo)為導(dǎo)向的30天、60天或90天計(jì)劃,該計(jì)劃將心理輔導(dǎo)目標(biāo)和工作目標(biāo)結(jié)合起來,相當(dāng)于我和咨詢者之間的一個(gè)合同,同時(shí)也是我和咨詢者在面談之外的其他時(shí)間保持聯(lián)系的一個(gè)途徑。這能使咨詢者看到日?;顒?dòng)中的一些提高自己、發(fā)展自己的機(jī)會(huì),并且能夠幫助他們注意到一些他們可以模仿和觀察的角色榜樣。通過這種方式,我也可以了解到我的咨詢者在努力做什么、在什么時(shí)間以及和誰。附錄3是一個(gè)簡(jiǎn)要的發(fā)展地圖的模板。

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