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正文

結尾

管理者的心理課 作者:(美)勞里(Rowley,A.) 著,周景剛 譯


在最后的階段,咨詢者會對其在輔導期間的經(jīng)歷進行回顧和總結。取得了哪些進步?對自己的行為有了哪些認識?對自己克服將來可能遇到的挫折有多大的信心?

傳統(tǒng)的心理治療師一般用“終止”(Termination)這個詞來描述和咨詢者之間治療關系的結束。這個詞聽起來像是一個過程被突然地停頓下來。這個詞給咨詢者傳達的信息是:“一旦心理輔導結束,任務就完成了。一切都成為過去了。”我不贊成這種觀點,這就是我為什么用“結尾”(Closure)這個詞的原因?!敖Y尾”意味著一個章節(jié)的結束,但同時不排除下面還有另一章節(jié)的開始。根據(jù)我對企業(yè)管理者進行短期心理輔導的經(jīng)驗,咨詢者們經(jīng)過輔導之后一般都準備在將來的日子里依靠自己并繼續(xù)提高。但如果一個咨詢者在以后某個時間又回來再次找我咨詢,我不會將其看作是一種弱點或倒退。這就像一個人回到外科大夫或者牙醫(yī)那里接受進一步診斷和治療一樣——難道這應該被看成是治療的失敗嗎?當然不應該。我的態(tài)度是:一朝成為我的咨詢者,就永遠是我的咨詢者。我會讓我的咨詢者明白,雖然輔導已經(jīng)結束,但他們將來任何時候都可以再次跟我聯(lián)系。不過我一般都希望咨詢者在三個月到六個月之后跟我聯(lián)系,因為他們需要這樣一段時間來明確并且鞏固自己的收獲。

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