小公司可以在相對(duì)小的規(guī)模上做類似的事情。無(wú)論在工作中還是生活中，都可以主動(dòng)去觀察那些與你打交道的人。賣車給你的銷售員是否給你留下深刻印象？你在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)的飯店里是否體驗(yàn)到了出色的服務(wù)？你是不是總會(huì)被某個(gè)收銀員的友好態(tài)度感動(dòng)？如果是這樣，就應(yīng)該直接接近他們。邀請(qǐng)他們喝杯咖啡，向他們講述你的企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)，同時(shí)激發(fā)他們加盟的興趣。
也許現(xiàn)在看來(lái)，這種方式還顯得不夠成熟，甚至讓人覺(jué)得不那么合乎常理。不過(guò)，應(yīng)該意識(shí)到，這其實(shí)正是獵頭公司所做的事情。自己來(lái)完成這項(xiàng)工作可以省下很大一筆開(kāi)支。
的確，偷偷入侵別人的領(lǐng)域有它的弊端。如果露出一些馬腳，這會(huì)給你帶來(lái)不好的聲譽(yù)。如果你不止一次地入侵同一家公司，就難免成為報(bào)復(fù)的對(duì)象了。如果你把這一切搞砸了，那就意味著挑起一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。入侵者往往很容易被侵入。如果你入侵的是一家報(bào)復(fù)心極強(qiáng)的公司，他們有能力毀掉你的整個(gè)雇員網(wǎng)絡(luò)。不過(guò)，準(zhǔn)確并且只是偶然的入侵仍然是小公司挑選到最佳雇員的有力途徑。
社團(tuán)活動(dòng)和政府中介
看到有那么多的人和團(tuán)體希望提供幫助，你肯定會(huì)非常吃驚。他們?cè)敢馓峁┟赓M(fèi)服務(wù)。那他們會(huì)要求什么條件呢？其實(shí)沒(méi)有。
憑借出色的人才資源，你所在的政府其實(shí)是一個(gè)出色的雇傭中心。其職能部門(mén)能夠幫助預(yù)選、檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)特定職位的競(jìng)聘者，同時(shí)也提供了公布招聘信息的機(jī)會(huì)。一定要熟悉這些可以利用的服務(wù)，他們的專業(yè)性會(huì)讓你興奮，他們提供的服務(wù)會(huì)讓你受益匪淺并幫助你成功。（你也許會(huì)高興地發(fā)現(xiàn)，很少有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也能夠像你一樣發(fā)掘這些資源，這樣你就掌握了更多的優(yōu)秀競(jìng)聘者。）
還有一些社團(tuán)組織和教會(huì)機(jī)構(gòu)會(huì)愿意提供一些招聘方面的幫助。好吧，他們其實(shí)是想為自己的成員尋找到合適的職位，但這有時(shí)確實(shí)會(huì)為你招來(lái)一些賢能之士。這些機(jī)構(gòu)程序精密程度的差別，從很簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷助手到競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)新職介紹所不等。要主動(dòng)與這些機(jī)構(gòu)聯(lián)系，讓他們了解你的需求。可以通過(guò)因特網(wǎng)或者星期日的報(bào)紙找到它們的聯(lián)系方式。
教育機(jī)構(gòu)
如果你想要招聘的職位是服務(wù)部門(mén)或者門(mén)檻較低，可以把注意力放在一些開(kāi)辦出色的工作—學(xué)習(xí)聯(lián)合項(xiàng)目的高中。你們甚至可以成為合作伙伴，讓職員和學(xué)生在獲得一份薪酬的同時(shí)也取得了優(yōu)異的成績(jī)。他們的老師將會(huì)致力于保證他的學(xué)生成為一個(gè)成功并有活力的員工。
如果你需要那些掌握職業(yè)技能的員工，比如秘書(shū)、電工、機(jī)械工、程序員、建筑工人或者簡(jiǎn)單的編程人員，那么你可以聯(lián)系附近的技術(shù)學(xué)校和專科院校。那里的就業(yè)中心會(huì)熱情地歡迎小公司的關(guān)注，幫助你進(jìn)行面試、安排日程直到招聘到合適人選。
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