2004年年關(guān)，馮小剛導(dǎo)演的賀歲片《天下無(wú)賊》再度點(diǎn)爆全國(guó)大江南北，影片里的經(jīng)典臺(tái)詞至今仍讓許多看過(guò)該片的人們記憶猶新，一些大小媒體的報(bào)道也把馮小剛的“名言”置之報(bào)端，其中讓人過(guò)耳不忘的是黎叔在火車上的諸多名段，特別是他在訓(xùn)導(dǎo)自己的手下時(shí)一臉肅然地說(shuō)道：“21世紀(jì)什么最貴？人才?！?/p>
公司要想在競(jìng)爭(zhēng)殘酷、激烈的市場(chǎng)環(huán)境中立于不敗之地，管理者就得無(wú)時(shí)無(wú)刻不盡心盡力去網(wǎng)羅人才，用好人才。而這一編制人才團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，自然落到企業(yè)里的人力資源管理者——HR的身上，和那些CEO、CFO、CMO、COO的聲名大噪相比，很少人聽(tīng)說(shuō)過(guò)CHO（首席人才官），更多時(shí)候，HR還是像老黃牛一樣周而復(fù)始地主持著人員招聘、人事管理之類的事務(wù)性工作。然而，正是他們靜水流深式的努力，為企業(yè)輸送了一批又一批棟梁之才。在人才的光環(huán)效應(yīng)下，HR儼然成了企業(yè)里的無(wú)冕之王。
事實(shí)上，沒(méi)有人能夠單槍匹馬爭(zhēng)奪天下，在一個(gè)成功的企業(yè)中，無(wú)論是CEO、項(xiàng)目總監(jiān)、部門經(jīng)理或是主管，他首先必須是一個(gè)優(yōu)秀的HR，因?yàn)橹挥卸眠x好用好下屬，才能帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)締造卓越的業(yè)績(jī)。所以，這里說(shuō)的HR，不只是那些坐鎮(zhèn)在人力資源部的管理者，而是泛指企業(yè)不同層級(jí)的管理者，因?yàn)樗麄冊(cè)谌粘９ぷ髦卸紩?huì)涉及選人、用人、管人的事務(wù)。
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