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第二章 實(shí)際管理中最常用的十二大(21)

每天學(xué)點(diǎn)管理學(xué) 作者:趙文鍇


如何解決油源問(wèn)題呢?1960年,當(dāng)花費(fèi)了1000萬(wàn)美元勘探基金而毫無(wú)結(jié)果時(shí),哈默果斷地接受了一位青年地質(zhì)學(xué)家的建議:舊金山以東一片被德士古石油公司放棄的地區(qū),可能蘊(yùn)藏著豐富的天然氣,并建議哈默的西方石油公司把它租下來(lái)。哈默千方百計(jì)從各方面籌集了一大筆錢(qián),進(jìn)行了這一投資。事實(shí)證明,哈默的這一決策是英明的。當(dāng)鉆到860英尺(262米)深時(shí),終于鉆出了加利福尼亞州的第二大天然氣田,估計(jì)價(jià)值在2億美元以上。

實(shí)際上,在沒(méi)有全力進(jìn)入新方向之前,沒(méi)有人可以準(zhǔn)確地看清前行的道路,為了抓住機(jī)會(huì),企業(yè)必須做出果斷的決策。有時(shí)候,企業(yè)甚至需要進(jìn)行一場(chǎng)“豪賭”,這是企業(yè)最高決策者必須承擔(dān)的一項(xiàng)責(zé)任。在這個(gè)過(guò)程中,最怕的是“淺嘗輒止,四面出擊”。

那么,決策者應(yīng)該用什么對(duì)策來(lái)避免布利丹效應(yīng)呢?那就是果斷選擇后全力以赴。管理者必須果斷地抓住時(shí)機(jī),確定新的進(jìn)行方向,集中所有資源不遺余力地向新方向進(jìn)發(fā),這是一位優(yōu)秀決策者應(yīng)有的前瞻性能力。

學(xué)習(xí)要點(diǎn):

產(chǎn)生布利丹效應(yīng)的原因:不清楚自己的目標(biāo);不清楚自己的籌碼。

布利丹效應(yīng)對(duì)管理者的啟示:管理者必須果敢決策,確定行進(jìn)方向,只有這樣才能成為一名優(yōu)秀的決策者,企業(yè)才能走向成功。

青蛙法則:時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)

我國(guó)古代偉大的思想家孟子曾說(shuō):生于憂患,死于安樂(lè)。企業(yè)管理也是如此,管理者只有時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí),才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)盛不衰。

“青蛙法則”是說(shuō)把一只青蛙放在一個(gè)盛滿涼水的容器里,然后慢慢地給容器加熱,控制在每?jī)商焐郎匾欢鹊臓顟B(tài)。水溫不斷上升,當(dāng)水溫到了90℃——雖然這時(shí)青蛙幾乎已經(jīng)被煮熟了,它也不會(huì)主動(dòng)從容器中跳出來(lái)。其實(shí),這并不是因?yàn)榍嗤鼙旧淼倪t鈍,事實(shí)上,如果將一只青蛙突然扔進(jìn)熱水中,青蛙會(huì)馬上一躍而起,逃離危險(xiǎn)。青蛙對(duì)眼前的危險(xiǎn)看得一清二楚,但對(duì)還沒(méi)到來(lái)的危機(jī)卻置之不理。

“溫水煮青蛙”道出了缺少危機(jī)意識(shí)的危害性。在企業(yè)管理中也是如此,如果一個(gè)企業(yè)、一個(gè)管理者失去了必要的刺激,處在一種安逸的工作氛圍中而不自覺(jué),那么,就會(huì)失去工作活力。等危機(jī)真正到來(lái)時(shí),就會(huì)像溫水里的那只青蛙一樣,只有眼睜睜等死了。


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