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子絕四：毋意、毋必、毋固、毋我?！墩撜Z·子罕第九》

老板如果習(xí)了發(fā)號(hào)令，認(rèn)為白己不會(huì)出錯(cuò)，容不得別人有不同意見，就會(huì)變成一個(gè)獨(dú)斷專行的人，而員工在這樣的老板于下工作，就會(huì)慢慢習(xí)慣這種管理方式，不再在老板面前說出自己的不同意見，而是將意見變成私底下的消極言論。這樣的言論造成的不良影響，劉企業(yè)發(fā)展來說只能更不利。 個(gè)老板聽到的不同意見越來越少，也就意味著他掌握的信息越來越單調(diào)，這對(duì)于他的決策來說，無疑是危險(xiǎn)的。如此惡性循環(huán)根本難以使企業(yè)達(dá)到有效管理的目的。