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推薦序三(3)

眾包:群體力量驅動商業(yè)未來 作者:(美)杰夫·豪


有許多公司想采納眾包的新型商業(yè)模式,但它們?nèi)菀追赶碌腻e誤是,急于建立消費者社區(qū),而不去仔細考慮自己到底要什么,計劃如何去做。因此“大眾”很容易提交一些低水平的方案。如何在泥沙俱下的情況下篩選出智慧?以下的做法非常關鍵:

聚焦:Current TV明確規(guī)定,觀眾創(chuàng)造廣告內(nèi)容的目標是在網(wǎng)上以及有線電視網(wǎng)上播映新的廣告。這種方式使歐萊雅或者索尼等公司可以在觀眾所創(chuàng)造的廣告中挖掘新鮮的創(chuàng)意。

作出正確的篩選:2007年7月,IBM公司發(fā)起即興創(chuàng)新的頭腦風暴活動,為的是開發(fā)員工及其家屬和客戶的群體智慧,從而拓展創(chuàng)新領域。IBM 確定了四大主題,為每一主題提供交互式的背景信息,利用主持者使談話不偏離主題。最終,公司收集了37 000 個創(chuàng)意,由員工對這些創(chuàng)意進行篩選。有140 000人在網(wǎng)上參與了第一階段的創(chuàng)意,公司的首席執(zhí)行官彭明盛參與最終的評選,并計劃拿出1億美元用在有前景的創(chuàng)意上。

選擇合適的人群:在YouTube等新型社交網(wǎng)絡中,只有1%的用戶是活躍的內(nèi)容創(chuàng)造者,另有10%的用戶和內(nèi)容互動并且作出改變,剩下89%的用戶都是被動的觀察者。聰明的企業(yè)要學會把最有潛力解決商業(yè)難題的人集中起來?!皠?chuàng)新中心”是一個社交網(wǎng)絡,在那里,寶潔和波音等公司能夠花高價張貼它們無法在企業(yè)內(nèi)部解決的棘手問題?!皠?chuàng)新中心”依靠一群具有高超專業(yè)技能的天才科學家,并在大學里征募年輕而聰明的人才(這個網(wǎng)站與中國25所大學簽訂了協(xié)議),這些人能夠為企業(yè)帶來很好的創(chuàng)意。

把社區(qū)建成社交網(wǎng)絡:金錢可以激發(fā)人們的參與,但成功的眾包依靠點燃大家的激情。寒武紀工作室(Cambrian House)是邁克爾·西科爾斯基(Michael Sikorsky)創(chuàng)建的一家軟件公司,完全依靠眾包運行。每個貢獻創(chuàng)意的人都會收到專利權的點數(shù),享有產(chǎn)品的權益,最終獲得兌現(xiàn)。價值中國網(wǎng)(www.chinavalue.net)是中國一家領先的財經(jīng)/商業(yè)新媒體和知識服務商平臺,自2005年起,將網(wǎng)站50%的股份贈送給網(wǎng)站全體注冊用戶,用戶按照發(fā)表文章數(shù)量、訪問量等“論功行權”,動態(tài)分配。2008年,各位股東根據(jù)所持價值中國網(wǎng)股票獲得網(wǎng)站分紅。網(wǎng)站創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官林永青先生說:“博客變股東,全世界都沒有這樣的模式,互聯(lián)網(wǎng)提供了這種可能,不是所有業(yè)務都可以這么做的?!蔽骺茽査够f:“人們長期投入的一個重要原因就是彼此建立了友誼,正如在eBay,買方和賣方彼此討價還價,進行評論,這些互動培育了信任,使人們在社區(qū)中保持活躍的狀態(tài)。”

眾包揭示了一個關于人類的基本真理—社區(qū)比公司更能有效地組織起工作者,一個工作的最好人選是最想做這個工作的人。有熱情、快樂工作的人構成了我們這個世界的經(jīng)緯,而眾包就是要利用群體的智慧,創(chuàng)造出人人受益的美好事物。

必須指出,眾包并不僅僅意味著為眾人,它也意味著為個人。17世紀的法國哲人蒙田曾寫道:“世界上沒有兩個人的意見完全相同,正如兩根頭發(fā)、兩個谷粒都不盡相同。差異性是他們最普遍的特性?!泵商锏囊馑际?,我們唯一的共同之處就是我們?nèi)徊煌?。在網(wǎng)絡時代,這是件很棒的事。在哈里森的故事中,一個決定霸權興衰的科學之謎經(jīng)由個人之手被解開,再次提醒人們個人在歷史中的奇妙作用;而今天,擁有了前所未有的新工具和新聯(lián)系,個人的作用達到了從未有過的新高峰。

北京大學副教授 胡泳


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