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一流大學(xué)畢業(yè)的高材生未必一定能勝任工作

說到底，絕大多數(shù)的老板對(duì)于好的人才都有很大的誤解。他們傾向于認(rèn)為“一流大學(xué)的畢業(yè)生=勝任工作”，這是完全錯(cuò)誤的。事實(shí)上學(xué)生時(shí)代的聰明和在工作過程中的聰明是兩回事。

學(xué)生時(shí)代的頭腦聰明多是由學(xué)生本身的記憶器官的性能決定的。他們要做的只是準(zhǔn)確地記憶答案，然后在考試的過程中將答案迅速地再現(xiàn)出來。所以這一類頭腦聰明的人很容易就能得到較高的分?jǐn)?shù)。

工作則是完全不同的。工作上沒有絕對(duì)正確的答案。工作者所需要的是判斷力，而判斷力的基礎(chǔ)則是以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。也就是說工作過程中的頭腦聰明是由經(jīng)驗(yàn)決定的。

就像機(jī)器一樣，無論性能多么卓越的機(jī)器，如果不輸入數(shù)據(jù)也無法發(fā)揮它的作用。這就是為什么我認(rèn)為一流大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，不一定就能勝任工作。

當(dāng)然就像機(jī)器被輸入了大量數(shù)據(jù)一樣，頭腦聰明的人如果積累了相當(dāng)多的經(jīng)驗(yàn)，也必定會(huì)在工作的過程中發(fā)揮重大作用。只是一般來說，一個(gè)具有大學(xué)畢業(yè)學(xué)歷的人，到參加工作為止應(yīng)該已經(jīng)走過了22年的人生路。這期間積累的經(jīng)驗(yàn)，將是一生也無法磨滅的。詳細(xì)的理由我會(huì)在下一章進(jìn)行說明，在這里要強(qiáng)調(diào)的是，我們錄用人才一定會(huì)本著最重視經(jīng)驗(yàn)的原則。頭腦聰明只能居次要位置。

頭腦聰明的人也有缺點(diǎn)。正因?yàn)轭^腦太聰明了，才會(huì)什么事情都想追根究底。

比如，在小學(xué)學(xué)算術(shù)時(shí)，孩子們都只是將“1+1=2”這個(gè)結(jié)果直接記在腦子里。他們根本不會(huì)去思考：“為什么1和1加在一起，就會(huì)變成2了呢？”因?yàn)樵谶@里即使不考慮原因，也能計(jì)算出結(jié)果。