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給員工和總裁一起哭的機會(2)

管理是一門技術活 作者:付娜


游戲規(guī)則很簡單,兩隊比報數(shù)的速度和準確率,搶報、漏報、錯報都被評判為輸,報數(shù)用時較長者也會被評判為輸。輸?shù)囊环接?位隊長代替所有隊員受罰,第一個回合輸者4位隊長做10個俯臥撐,第二個回合輸者4位隊長做20個俯臥撐,第三個回合輸者4位隊長做40個俯臥撐,第四個回合輸者4位隊長做80個俯臥撐。

第一個回合,由于甲隊的一位隊員報錯了數(shù)字而被評判為輸,懲罰是甲隊4位隊長每人做10個俯臥撐。場上乙隊的人在歡呼,在鼓掌。

第二個回合沒到半分鐘就結束了,因為乙隊隊員搶報。懲罰是乙隊4位隊長每人做20個俯臥撐。場上甲隊的人在歡呼,在鼓掌。

第三個回合甲隊報數(shù)時間多于乙隊,所以甲隊被評判為輸,懲罰是甲隊4位隊長每人做40個俯臥撐。這次,場上不再有笑聲,不再有掌聲。

第四個回合同樣是甲隊告負,懲罰是4位隊長每人做80個俯臥撐。其中的一位女隊長脫掉了高跟鞋,身子重重地壓下去,艱難地撐起,滿眼都是淚水。這時,掌聲不再,笑聲不再,隊員中有的人眼睛紅了,眼角悄悄地流出了淚水。

燈光被關掉了,在淡淡的略帶傷感的音樂聲中,講師對著隊員問道:“因為你們的小小失誤,你們的隊長就要承受痛苦,他們自己承擔所有的困難,把所有的苦都咽到自己的肚子里,你們知道嗎?”

這時,員工一個一個地走到王振滔的身前,擁抱著自己的老總:“王總,謝謝你!”“王總,我愛你!”“王總,放心吧,我會努力工作的?!薄?/p>


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