崔世波晉升受阻
李慶離開后，集團人力資源總監(jiān)的位置一直懸空著，正常事務都由崔世波負責，但秦世新卻遲遲不提晉升的事情。崔世波心里也七上八下的，老上司李慶臨走那天在歡送會上多喝了兩杯，眉飛色舞地在他耳邊偷偷嘀咕了幾句，說自己已經(jīng)向秦世新推薦他來接替部門整體工作?，F(xiàn)在倒好，辛苦工作是接替了，可職銜卻沒了下文。
辛苦了半年，憑著自己的本事，部門的工作蒸蒸日上，本想著沒有功勞也有苦勞，怎么也能得到集團幾個老總的賞識，扶正的日子不遠了，可突然“空降”了一個外來上司，這口氣憋在他胸中成了心結(jié)。妻子的抱怨，同事的議論，下屬的不平，秦世新的嘴臉，在他腦海中循環(huán)播放。
一睜眼，天邊已泛白。
機緣巧合新機遇，華麗轉(zhuǎn)身再出發(fā)
難得空閑的周末，慕瀾日化集團供應鏈系統(tǒng)財務總監(jiān)鄭宏一大早就來了電話，吵醒了想好好睡個懶覺的崔世波。鄭宏不但是崔世波的MBA同學，更是他的老大哥，為人大方熱心。每次崔世波有什么工作和生活上的困惑，他總是會幫忙出謀劃策，排憂解難。
“老鄭啊，最近煩心事一大堆，好不容易有個周末，你還一大早把我叫出來，真不讓人透口氣?！贝奘啦ㄒ灰娒婢桶l(fā)了一頓牢騷。
“哈哈，沒辦法啊。這回不見，要到2012再見了！”鄭宏風趣地開著玩笑。
崔世波把這幾個月來的煩心事兒一股腦吐了個干凈，鄭宏一邊聽一邊不時點點頭。等崔世波講完，他才開了腔：“這事兒很明顯，到底是誰故意難為你，你心里應該有數(shù)。你在BJ也待了快二十年了吧，為它付出了青春，可是到頭來還是得不到重視，這樣待著還有什么意思？”還沒等崔世波回應，他突然間好像想起什么，接著說道，“我怎么把你給忘了！上個月底，我們集團的人力資源總監(jiān)提前退休，和兒子一起移民澳大利亞了。這段時間，公司內(nèi)部發(fā)出郵件，有合適的人選可以推薦，一看那些條件，你一定合適！”
“為什么覺得我合適？”崔世波看他一本正經(jīng)的樣子反問道。
“哈哈，你算問到點兒上了，從我們公司的要求來看，你完全滿足所需的各種硬件條件。再說說我們公司的情況，首先，我們周董在用人識人和在業(yè)務發(fā)展方面是很有才能的，他會根據(jù)機會和才能提供相應的平臺讓你發(fā)揮，這樣的領導你說合適不？其次，我們公司整體文化氛圍是比較開放共享、有激情的，待在那兒，總會讓你有持續(xù)拼搏的動力；再次，我們集團是民營企業(yè)，會有更多自主權，在激勵回報方面，也不會比你現(xiàn)在的公司差?！?/p>
“額，我想想啊。”崔世波回應了一句，低頭陷入深思，“最近我也覺得很郁悶，但是突然要我離開，心里還是有點舍不得，再考慮考慮吧?！贝奘啦ㄕf出了自己的顧慮。
鄭宏看出他的擔憂，換了一個話題談起了慕瀾的產(chǎn)品，“近兩年，越來越多的外國人知道中醫(yī)漢方，大家越來越傾向于選擇含有漢方中草藥成分的美容產(chǎn)品。從三年前公司實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型開始，近兩年的增長勢頭非常明顯。從上個年度財務報表看，業(yè)績增長速度比去年同期增長了25%，利潤增長了30%，增長和利潤都在超預期地發(fā)展?！?/p>
“嗯，是啊，這兩年這種趨勢已經(jīng)非常明顯，我們公司最新研發(fā)的產(chǎn)品中，含有中草藥成分的產(chǎn)品銷量也一直在上升?，F(xiàn)在看來，中草漢方，大勢所趨呀！”崔世波應著。
“這樣，你也別急著作決定，我回去安排安排，你和周董還有幾個分管VP（副總裁）都見見，你也再了解了解，到時候，咱看情況再定，你看成么？”鄭宏真心地邀請道。
“行行行，你都這么說了，我能說不行嗎？其實，我也想著，可能真該換換地方了！”兩人相視而笑，說完，端起茶杯，品了一下剛剛泡好的大紅袍。
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